استخدام Talent Acquisition Manager

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی
  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران
  • نوع همکاری

    تمام وقت
  • حداقل سابقه کار

    بیش از شش سال
  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

We are seeking a highly skilled Talent Acquisition Manager to join our team. In this pivotal role, you will be responsible for ensuring our organization attracts and secures top-tier talent to meet our staffing requirements. Your primary responsibilities will encompass overseeing the entire recruitment process, from sourcing and interviewing to offer negotiation, all while collaborating closely with departmental managers to comprehensively understand their hiring needs.

Key Responsibilities:

1) Strategic Recruitment Management:

  • Develop and implement effective recruitment strategies and plans aligned with the organization's talent needs.
  • Remain current on industry trends and best practices in talent acquisition.
2) Candidate Sourcing and Engagement:

  • Identify and engage potential candidates through diverse channels, including job boards, social media, employee referrals, and professional networks.
3) Candidate Assessment:

  • Conduct thorough interviews and assessments of candidates, ensuring a positive experience for both candidates and hiring managers.
4)Talent Pipeline Management:

  • Build and nurture relationships with potential candidates for future job openings, maintaining an active talent pipeline for critical roles.
5) Metrics and Reporting:

  • Track and analyze recruitment metrics and report on key performance indicators (KPIs) to evaluate the effectiveness of the talent acquisition process.
  • Utilize data-driven insights to make continuous improvements and optimize recruiting efforts.
6) Compliance and Policy Adherence:

  • Ensure that all recruitment processes comply with relevant employment laws, regulations, and company policies.
Qualifications:

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (Master's degree is a plus).
  • Proven experience in talent acquisition or recruitment, with a minimum of 3 years in a managerial role.
  • Strong knowledge of recruitment best practices, encompassing sourcing strategies and interview techniques.
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • Excellent Leadership skills.
  • Familiarity with applicant tracking systems (ATS).
  • Ability to thrive in a fast-paced environment, managing multiple priorities concurrently.

If you are a dynamic and strategic talent acquisition professional who is eager to contribute to our organization's growth, we invite you to apply. Join our team and play a vital role in shaping our future success.

معرفی شرکت

«میاره» یک استارتاپ فعال در حوزه دلیوری شهری است. ما به کسب‌وکارهای محلی کمک می‌کنیم سفارش‌هایشان را سریع، دقیق و قابل‌اعتماد ارسال کنند؛ و از طرف دیگر، شرایطی فراهم می‌کنیم که سفیرها بتوانند کار منظم و درآمد پایداری داشته باشند.
در «میاره» کنار یک تیم منسجم و پرانرژی کار می‌کنی، یاد می‌گیری، تجربه‌ات را به اشتراک می‌گذاری و در حل چالش‌های واقعی نقش داری. ما فضایی ساختیم که افراد مشتاقِ رشد بتوانند اثرگذار باشند و مسیر حرفه‌ای‌شان را جلو ببرند.
اگر به کار تیمی، یادگیری مستمر و محیط‌های پویا علاقه داری، جای تو در میاره خالی است.
  • مهارت‌های مورد نیاز

    مدیریت منابع انسانی جذب و استخدام مصاحبه و گزینش
  • جنسیت

    مهم نیست
  • وضعیت نظام وظیفه

    معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت
  • حداقل مدرک تحصیلی

    کارشناسی

این آگهی منقضی شده است

مشاغل مشابه

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است

مشاهده‌ی آخرین فرصت‌های شغلی

آگهی منقضی شده است

در شغل بهتری استخدام شوید! رایگان!

  • جستجو و ارسال رزومه به آگهی‌های استخدام بیش از ۱۰۰,۰۰۰ شرکت ایرانی
  • رزومه‌ساز رایگان
  • دریافت فرصت‌های شغلی جدید مرتبط از طریق ایمیل (Job Alert)
  • شناخت محیط کار و فرهنگ سازمانی شرکت‌های در حال استخدام
image/svg+xml