اگر به تولید محتوای خلاقانه علاقهمند هستید، با اصول سئو آشنایی دارید و از ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش کیفیت و سرعت تولید محتوا استفاده میکنید، جای شما در تیم ما خالی است.
شرح وظایف:
تولید و نگارش محتوای وبسایت، بلاگ، لندینگپیج و شبکههای اجتماعی
تحقیق کلمات کلیدی و تولید محتوای سئو محور
بهینهسازی محتوای موجود بر اساس اصول SEO
استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی (مانند claude و سایر ابزارهای AI) برای ایدهپردازی، تحقیق و تولید محتوا
همکاری با تیم مارکتینگ، طراحی و سوشال مدیا برای اجرای کمپینهای محتوایی
تدوین تقویم محتوایی و پیگیری اجرای آن
بررسی عملکرد محتوا و ارائه پیشنهاد برای بهبود آن
شرایط احراز:
حداقل۲ سال سابقه در حوزه تولید محتوا
تسلط به نگارش فارسی روان و اصول ویراستاری
توانایی انجام چند پروژه به صورت همزمان
آشنایی با اصول سئو و تولید محتوای بهینه برای موتورهای جستجو
توانایی کار با ابزارهای هوش مصنوعی و استفاده مؤثر از آنها در فرآیند تولید محتوا
آشنایی با ابزارهای تحقیق کلمات کلیدی مانند Google Keyword Planner، Ahrefs، Semrush یا ابزارهای مشابه مزیت محسوب میشود.
توانایی تحقیق، تحلیل و تبدیل اطلاعات به محتوای کاربردی
مسئولیتپذیری، دقت بالا و مدیریت زمان مناسب
روحیه کار تیمی و یادگیری مستمر
مزیت همکاری با ما:
محیط کاری حرفهای و پویا
فرصت رشد و یادگیری
همکاری با تیم مارکتینگ خلاق
امنیت شغلی و امکان توسعه مسیر شغلی
نوع همکاری: تماموقت، حضوری محل کار: اقدسیه، تهران
اگر فکر میکنید این موقعیت مناسب شماست، رزومه و نمونهکارهای خود را برای ما ارسال کنید.
گروه مشاوره مدیریت متازی، به عنوان یک مجموعه پیشرو و باتجربه، خدمات تخصصی و حرفهای خود را در زمینه مشاوره مدیریت به شرکتها و سازمانهای مختلف در سطح بینالمللی ارائه میدهد. تخصص این گروه در ارایه راهبردی و راهکارهای نوین مدیریتی، به ویژه در عرصه بازارهای مالی جهانی بر پایه آخرین دستاوردهای فناوری مالی و ارزهای دیجیتال است. همچنین، متازی با تمرکز بر رشد و توسعه استارتآپها، خدمات متنوعی را در حیطه صنعت بلاکچین، از جمله طراحی و اجرای راهحلهای بلاکچینی، شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری و آموزش در این بخش فراهم آورده است. ما در گروه متازی تلاش نمودهایم تا از طریق ایجاد یک فضای کار دوستانه، تعاملی، توسعه طلبانه و حرفهای به رشد مشتریانمان، همکاران و متازی کمک کنیم.
ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک میکنیم که جوانان امروزی به دنبال محیطهای کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکستهای احتمالی را بهعنوان بخشی اجتنابناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت هایی است که به آنها امکان میدهد تجربههای چندگانه کسب کنند، ضمن اینکه صدایشان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایدههای خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.