گروه متازی | MetaZi Group

تاسیس در ۱۳۹۸ سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.metazigroup.com

استخدام کارآموز دیجیتال مارکتینگ

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

دیجیتال مارکتینگ
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

مهم نیست
حقوق

از ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

ویژگی های شخصیتی:

توانایی انجام کار گروهی
باهوش، خلاق و ایده پرداز در اجرا
مسئولیت پذیر، پاسخگو، منظم و متعهد
علاقمند به مذاکره، بازاریابی و فروش
توانایی پیگیری تا حصول نتیجه

مهارت های مورد نیاز:

استعداد نویسندگی
بارگذاری پست ها و استوری ها
تسلط بر زبان انگلیسی و ترجمه
برنامه ریزی زمان انتشار و بررسی کیفی محتوای منتشر شده
آشنایی با سناریو نویسی در شبکه های مجازی
آشنایی با اینفلوئنسر مارکتینگ
آشنایی با گزارش دهی از وضعیت شبکه های اجتماعی
آشنا با نحوه تعامل با مخاطبان در شبکه های اجتماعی
آشنایی با ابزارهای تحلیل شبکه های اجتماعی
اشنایی کلی با تولید محتوای متنی
اشنایی کلی با تبلیغ نویسی

مزایای دوره کارآموزی:

کار و تعامل در فضای استارتاپی
استخدام به عنوان کارشناس پس از دوره کارآموزی
امکان رشد فردی و شغلی در حین کار
برگزاری دوره های آموزشی (زبان، بازار مالی، دیجیتال مارکتینگ)

شرایط همکاری

محل شرکت: میدان نوبنیاد
مدت زمان کارآموزی: 3 ماه
ساعات کاری شرکت: شنبه تا چهارشنبه : 9 الی 17

معرفی شرکت

گروه مشاوره مدیریت متازی، به عنوان یک مجموعه پیشرو و باتجربه، خدمات تخصصی و حرفه‌ای خود را در زمینه مشاوره مدیریت به شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف در سطح بین‌المللی ارائه می‌دهد. تخصص این گروه در ارایه راهبردی و راهکارهای نوین مدیریتی، به ویژه در عرصه بازارهای مالی جهانی بر پایه آخرین دستاوردهای فناوری مالی و ارزهای دیجیتال است. همچنین، متازی با تمرکز بر رشد و توسعه استارت‌آپ‌ها، خدمات متنوعی را در حیطه صنعت بلاکچین، از جمله طراحی و اجرای راه‌حل‌های بلاکچینی، شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری و آموزش در این بخش فراهم آورده است. ما در گروه متازی تلاش نموده‌ایم تا از طریق ایجاد یک فضای کار دوستانه، تعاملی، توسعه طلبانه و حرفه‌ای به رشد مشتریانمان، همکاران و متازی کمک کنیم.

ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک می‌کنیم که جوانان امروزی به دنبال محیط‌های کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکست‌های احتمالی را به‌عنوان بخشی اجتناب‌ناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت‌ هایی است که به آن‌ها امکان می‌دهد تجربه‌های چندگانه کسب کنند، ضمن این‌که صدای‌شان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایده‌های خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.