ما به دنبال یک طراح ارشد تجربه کاربری (UI/UX) با انگیزه، خلاق و متعهد هستیم که توانایی خلق تجربههای کاربری جذاب، کارآمد و کاربرمحور را داشته باشد. این فرد باید در طراحی رابط کاربری و بهبود تجربه کاربری محصولات دیجیتال مهارت داشته باشد و بتواند با تکیه بر دانش فنی و خلاقیت خود، به توسعه پروژههای نوآورانه کمک کند.
مهارتهای اصلی مورد نیاز:
تسلط کامل بر طراحی UI/UX: دانش عمیق و کاربردی از مفاهیم، اصول و مراحل طراحی تجربه کاربری و رابط کاربری، شامل تحقیق کاربر (User Research)، طراحی تعاملی و تست کاربردپذیری (Usability Testing).
درک عمیق از نحوه طراحی UI/UX در محصولات B2B: آشنایی با چالشهای طراحی در محیطهای سازمانی و تجربه طراحی برای سناریوهای پیچیده و کاربردهای تجاری.
آشنایی با مفاهیم Enterprise UX: درک ساختار طراحی در سیستمهای بزرگ و چندلایه با تمرکز بر کارایی و مقیاسپذیری.
درک عمیق از رفتار و نیاز کاربران سازمانی: شناخت چالشها و اولویتهای کاربران حرفهای در محیطهای کاری.
مهارت در طراحی داشبوردهای اطلاعاتی و فرمهای سازمانی: توانایی ایجاد رابطهایی کارآمد برای مدیریت دادهها و تسهیل فرایندهای عملیاتی.
طراحی مقیاسپذیر و پایدار: خلق تجربههایی که در مواجهه با رشد محصول و تغییرات آینده، همچنان کارآمد و منسجم باقی بمانند.
مهارت پیشرفته در Figma: توانایی کار حرفهای با نرمافزار Figma برای طراحی وایرفریم، پروتوتایپ و رابطهای کاربری با کیفیت بالا.
تجربه کار با ابزارهای طراحی دیگر: آشنایی و تسلط بر نرمافزارهایی مانند Adobe Photoshop، Adobe XD و Illustrator برای پشتیبانی از فرآیند طراحی و تولید محتوای بصری.
تحلیل رقبا و benchmarking: توانایی بررسی و تحلیل محصولات مشابه و رقبا به منظور شناسایی نقاط قوت و ضعف و ارائه راهکارهای بهبود در طراحی.
وایرفریمسازی و پروتوتایپینگ: تجربه کافی در ایجاد وایرفریمهای دقیق و پروتوتایپهای تعاملی برای نمایش جریان کاربری و دریافت بازخورد.
آشنایی با اصول طراحی بصری: درک قوی از ترکیب رنگها، تایپوگرافی، چیدمان (Layout) و هویت بصری برند.
ویژگیهای شخصیتی و رفتاری:
ذهنیت رشد (Growth Mindset): پذیرای بازخوردهای سازنده، مشتاق به یادگیری مداوم، تمایل به همکاری و مشورت با تیم و استقبال از چالشهای جدید.
دقت و نظم بالا: توجه به جزئیات در طراحی و اجرای وظایف، همراه با پیگیری مستمر تا حصول نتیجه مطلوب.
مدیریت زمان و خودسازماندهی: توانایی اولویتبندی وظایف، رعایت ددلاینها و مدیریت بهینه زمان برای دستیابی به اهداف پروژه.
مهارتهای ارتباطی: توانایی همکاری مؤثر با تیمهای طراحی، توسعهدهندگان و مدیران محصول برای اطمینان از همراستایی طراحی با نیازهای پروژه.
مدارک و نمونه کارها:
ارائه نمونه کارهای مرتبط که نشاندهنده توانمندیهای فنی، خلاقیت و تنوع در طراحی باشد (ترجیحاً لینک پرتفولیو آنلاین یا فایل PDF).
شرکت اکسیر سیستم پویا با وجود اینکه شرکت نسبتا نوپایی محسوب میشود، اما در همین زمان کوتاه کارنامه بسیار درخشانی داشته است.
محصول این شرکت، یک پلتفرم باز و جامع مدیریت عملکرد سازمانی (EPM) مبتنی بر وب است که مبتنی بر رویکرد Data Governance عملکردهایی مانند صورت های مالی، بودجه، حاکمیت شرکتی، امور مجامع، بهای تمام شده و انواع گزارش های مبتنی بر داده ها و شاخص های سازمان، نظارت های حاکمیتی (SupTech)، داشبوردهای هوش تجاری و تحلیل و پیشبینی های مبتنی بر هوش مصنوعی را ارائه میکند و بنا به گسترده کاربرد در بیش از 40 هلدینگ بزرگ کشور و 450 شرکت موفق ترین محصول موجود در این زمینه است.
برخی مشتریان فعلی این شرکت عبارتند از :
بانک ملت، بانک گردشگری، بانک شهر، بانک رفاه، شرکت مخابرات ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی، فولاد مبارکه اصفهان، کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، راه آهن جمهوری اسلامی ایران، شرکت معدنی و صنعتی گلگهر، ...