استراتژیست ارشد برند مدیر دپارتمان استراتژی برند در آژنس برندسازی ماورای خواهد بود که باید دانش کافی در خصوص برندسازی و تدوین هویت استراتژیک، هویت مفهومی و هویت کلامی را داشته باشد.
این جایگاه شغلی باید اطمینان حاصل کند هر مجموعهای که نیاز هویتسازی و تدوین استراتژی دارد با علم روز دنیا، به صورت تخصصی برای آن مجموعه اجرا خواهد شد.
ویژگی های شخصی:
توانایی در تحقیق و مطالعه علم روز دنیا و بررسی نمونه های موفق جهانی
دارای پشتکار، انعطاف پذیر و اخلاق حرفه ای
روحیه بالا برای کار تیمی
برنامه ریزی دقیق و تحویل مباطق با برنامه زمانبندی
مستند سازی و آرشیوبندی استاندارد
مسلط به زبان انگلیسی
توانایی برقراری ارتباط موثر
ویژگی های فنی:
مسلط با مفاهیم مدیریت استراتژیک (تحلیل محیط رقابتی، قابلیت های استراتژیک، تحلیل استراتژیک کسب و کار، تحلیل استراتژیک شرکتی و سازمانی و غیره)
مسلط به مفاهیم تخصصی برند و مدلهای برندسازی
مسلط به تحلیل ارکان اصلی سازمان ها(چشم انداز، ماموریت، ارزشها،SWOT و اسناد استراتژیک)
مسلط به تحلیل محیط کسب و کار(بازار، صنعت و رقبا)
مسلط به تحلیل مخاطبین(گروه بندی مخاطبین هدف، توصیه کنندگان و...)
مسلط به تدوین هویت استراتژیک برند(چشم انداز، ماموریت، ارزش و معماری برند)
مسلط به تدوین هویت مفهومی برند(ارزش پیشنهادی، نردبان ارزشها، شخصیت برند، تصویر برند، جایگاه سازی، مزیت رقابتی، مسولیت اجتماعی و جوهره برند)
مسلط به تدوین کلامی برند( زبان برند، سبک و لحن، Tone & Voice، تگ لاین، مانترا و شعار برند)
مسلط به مفاهیم توسعه برند و کسب و کار
آشنایی با مفاهیم بازاریابی (بخش بندی بازار، انواع پروموشن، متدولوژی ها و چارچوب های بازاریابی، استراتژی محتوا، استراتژی انتخاب کانال های بازاریابی و غیره)
مسلط با مفاهیم کسب و کار (طراحی مدل کسب و کار و غیره)
توانایی تحلیل و ارزیابی کمی میزان موفقیت برنامه های برند و کمپین های تبلیغاتی بر اساس شاخص های مشخص
مدیریت جلسات استراتژی و مستندسازی اطلاعات جلسات
معرفی شرکت
ما خانواده ماورای هستیم. تمام این خانواده ویژگی های مشترکی مانند خلاقیت، شوق خواستن و مطالعه علوم روز دنیا را دارند. خلاقیت مبنای اصلی راهکارها، اشتیاق اصل مهم توسعه فردی و سازمانی و مطالعه علم روز دنیا بستر اصلی پیشبرد پروژه ها است که نمود اصلی آن را باید در ارایه راهکارهای اثربخش در ماورای دنبال کرد.
در خانواده ما، فارغ از جایگاه سازمانی احترام متقابل اصل اول روابط کاری است. ما در کنار فضای صمیمی که داریم به اصول حرفه ای بسیار پایبند هستیم تا بتوانیم در مسیر حرفه ای، توسعه فردی هم داشته باشیم. توسعه فردی شامل مهارت هایی برای رشد اشخاص است تا بتواند در جهت شکوفایی و رسیدن به حداکثر توانمندی خود برنامه ریزی کنند. ما یکدیگر مهارت درست انجام دادن کارهای را یاد میدهیم تا فضای حرفه ای تری برای خود خلق کنیم و از کار کردن کنار هم لذت ببریم. ما با هم برنامه های تفریحی را تنظیم می کنیم تا لحظات سخت کاری را با تفریح های شاد جبران کنیم. در ماورای با هم تلاش می کنیم تا به عنوان یک شرکت حرفه ای، احساس آرامش، امنیت شغلی و مالی را برای یکدیگر فراهم بیاوریم.
اینجا ماورای است، فضایی برای رشد حتی فراتر از خواسته های شما