آشنایی با برنامه توسعه کارراهه شغلی، توسعه فردی و نظام های جانشین پروری،
آشنایی با کانون های ارزیابی
مسلط به تجزیه تحلیل شغل و تهیه مدل شایستگی و معیارهای کلیدی عملکرد (KPI)
آشنا به روش های طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
شرح شغل:
توسعه و پیاده سازی سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد
تهیه شناسنامه مشاغل سازمان و به روز رسانی آن ها
انجام نظرسنجی، تحلیل و ارائه گزارشات در راستای طرح های توسعه ای منابع انسانی
انجام اقدامات اصلاحی و ارائه پیشنهادات در راستای بهبود فرآیندهای منابع انسانی
مشارکت در اجرای کانون های ارزیابی و تهیه IDP
جمع آوری، تلفیق ، تحلیل و گزارش دهی نتابج عملکرد کارکنان
هماهنگی و اجرای برنامه های جانشین پروری
مشارکت در تدوین مدل های شایستگی عمومی و تخصصی
مشارکت در تجزیه و تحلیل شغل و طبقه بندی مشاغل
مشارکت در نگرش سنجی کارکنان و ارایه گزارشات تحلیلی
تهیه داشبوردهای منابع انسانی و ارائه گزارش های تحلیلی
* خصوصیات فردی: ●روحیه کار تیمی ● مسئولیت پذیر ● با انگیزه و سخت کوش ● منظم، دقیق و پیگیر ● صبور و شکیبا ● مثبت اندیش ● توانمند در مدیریت ارتباط
* تسهیلات و مزایا: ● پاداش ● بیمه درمان تکمیلی ● کمک هزینه دوره آموزشی ● صبحانه ● کافی شاپ ● ناهار ● بسته و هدایای مناسبتی
* حقوق با در نظر گرفتن مزایا: 13 میلیون تومان به بالا
محل کار: تهران- منطقه 3 و6 - محدوده میدان آرژانتین/ خیابان ولیعصر روز و ساعت کاری: شنبه الی چهارشنبه از ساعت 8 صبح الی16:45.
معرفی شرکت
شرکت ماتریس به عنوان نمایندگی رسمی برند های معتبر جهانی از جمله MSI در ایران و تنها تولید کننده لپ تاپ و رایانه های بدون کیس در ایران بوده و طی دهه های متمادی یکی از شرکت های پیشرو در زمینه فناوری اطلاعات می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
ارزیابی عملکردMicrosoft Office تهیه گزارش منابع انسانی