ما در هلدینگ چابک به دنبال جذب همکار در سمت Scrum Master هستیم.
ما از شما در این موقعیت شغلی انتظار داریم تا:
به عنوان یک مربی و راهبر به تیم برای اتخاذ و اجرای اصول و شیوه های چابک خدمت کنید.
برنامهریزی اسپرینت، استندآپهای روزانه، بررسیهای اسپرینت، و جلسات رترو را تسهیل کنید، و اطمینان حاصل کنید که تیم مؤثر و متمرکز کار میکند.
موانع پیشرفت تیم را حذف و به طور فعال برای رسیدگی به مسائل و ترویج فرهنگ چابکی کار کنید.
با مدیر محصول و ذینفعان برای اولویتبندی و اصلاح بک لاگ محصول همکاری کنید و اطمینان حاصل کنید که به خوبی تعریف، تخمین زده و اصلاح شده است.
فرهنگ بهبود مستمر را در تیم پرورش دهید، آزمایش و نوآوری را برای افزایش بهره وری و کیفیت تشویق کنید.
پیگیری و گزارش مستمر پیشرفت تیم، با استفاده از معیارها و داده ها برای شناسایی فرصت های بهینه سازی و بهبود را به طور مستمر اجرا و معکس کنید.
و در نهایت مسئولیت Deliver متناسب با منابع تیم و متعهد ماندن به زمانبندی ها
مهارت های مورد نیاز:
درک قوی از اصول و شیوه های چابک، با تجربه پیاده سازی Scrum، Kanban، یا سایر فریم ورک های چابک.
تجربه به عنوان اسکرام مستر یا Agile Coach در تیم های توسعه محصولات دیجیتال.
تسهیل گری، ارتباطات و مهارت های بین فردی عالی، با توانایی ایجاد رابطه و تقویت همکاری در تیم ها.
مهارت های حل مسئله و توانایی پیش بینی و رسیدگی موثر به چالش ها.
مهارت های سازمانی و مدیریت زمان قوی، با توانایی مدیریت اولویت های متعدد در محیطی سریع.
اشتیاق به یادگیری و بهبود مستمر، با ذهنیت رشد و تعهد به تعالی.
توانمندی های که مزیت محسوب میشود:
آشنایی با مفاهیم مدیریت محصول و چرخه عمر محصول
تسلط به متدولوژیهای چابک (Agile) مخصوصا اسکرام و کانبان
تسلط به ابزارهای مدیریت پروژه (Jira، Trello، Clickup یا مشابه)
مهارت در ارتباط موثر و توانایی کار تیمی میان بخشهای مختلف (توسعه، طراحی، مارکتینگ و …)
توانایی اولویتبندی وظایف و مدیریت زمان
توانایی تست محصول و نوشتن مستندات
تحویل موارد محوله و تست نیازمندیهای پیاده سازی شده
اینکه به کار تیمی علاقهمند باشی، ذهن پرسشگر و خلاقی داشته باشی، روابط عمومی و خودآگاهی خوبی از خودت داشته باشی و به حوزه پخش هم علاقه داشته باشی هم شانس مارو برای همکاری باهات میبره بالا.
به علت دانش بنیان بودن شرکت امکان استخدام به صورت سرباز فناور وجود دارد.
هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسبوکارهای فنآور محور راهاندازی کرده و با ساخت شرکتهای زیرمجموعه خود به عنوان شرکتهای دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حملونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهمترین شرکتهای هلدینگ چابک عبارتند از: بهروز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فنآور، روتا، باربانت و...
اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه میدهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک بهعنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینهای برای رشد و توسعه فردی آنان است.