هلدینگ چابک | Chabok Holding

تاسیس در ۱۳۹۴ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر chabokholding.com/

استخدام کارشناس توسعه کسب‌وکار (Business Development Specialist)

دسته‌بندی شغلی

تحقیق بازار و تحلیل اقتصادی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

در هلدینگ چابک به دنبال یک هم‌تیمی پیگیر، تحلیل‌گر و مسئولیت‌پذیر هستیم که در پایش، تحلیل و توسعه کسب‌وکارهای مجموعه نقش مؤثری داشته باشد.

مسئولیت‌ها

پیگیری تعهدات، اقدامات، Deadlines و KPIهای کسب‌وکارها و ارائه گزارش به مدیران ارشد
برنامه‌ریزی و پیگیری پروژه‌ها و پایش زمان‌بندی، پیشرفت و اقدامات اصلاحی
تحلیل بازار، رقبا، محصولات و روندهای کسب‌وکار و شناسایی فرصت‌های رشد
تهیه گزارش‌های تحلیلی و کاربردی برای کمک به تصمیم‌گیری مدیران
برقراری ارتباط مؤثر با شرکای تجاری و مشتریان سازمانی
شناسایی نیازهای مشتری و ارائه پیشنهادهای خلاقانه برای توسعه کسب‌وکار و افزایش سهم بازار
تحقیق و ارائه پیشنهاد برای بهبود فرآیندها و محصولات
مستندسازی و پیگیری اجرای تصمیمات تا حصول نتیجه
همکاری مستمر با تیم‌های فروش، بازاریابی و توسعه محصول

شرایط احراز

تجربه مرتبط در توسعه کسب‌وکار، تحلیل کسب‌وکار، PMO یا مدیریت پروژه
آشنایی با اصول کنترل پروژه، مدیریت زمان‌بندی و پایش پیشرفت
توانایی بالا در پیگیری، تحلیل، گزارش‌نویسی و مدیریت همزمان چند موضوع
مهارت ارتباطی و مذاکره مناسب
تسلط به Excel و ابزارهای ارائه و گزارش‌گیری
ذهنیت تحلیلی، مسئله‌محور و نتیجه‌گرا
آشنایی با کسب‌وکارهای نرم‌افزاری، مزیت محسوب می‌شود.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسب‌وکارهای فن‌آور محور راه‌اندازی کرده و با ساخت شرکت‌های زیرمجموعه خود به عنوان شرکت‌های دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حمل‌ونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهم‌ترین شرکت‌های هلدینگ چابک عبارتند از: به‌روز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فن‌آور، روتا، باربانت و...

اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه می‌دهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک به‌عنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینه‌ای برای رشد و توسعه فردی آنان است.