مصنوعات فلزی سنگین | Masnouat Felezi Sangin

نفت و گاز ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.mfs-co.com

فرصت‌های شغلی ۵

استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف:

1- اولویت بندی اهداف ، برنامه ها و فعالیتهای منابع انسانی براساس اهداف استراتژیک .

2- شناسایی چالش ها و زمینه های بهبود در مدیریت منابع انسانی.

3- طراحی ، ارزیابی و بهبود فرایندهای منابع انسانی.

4- انجام برنامه ریزی منابع انسانی و تنظیم بودجه.

5- مدیریت و انجام کلیه فرایندها و فعالیتهای استخدام از جمله آگهی، غربالگری، هماهنگی مصاحبه ها، اعلام نتایج و ... .

6- تدوین دستورالعمل های منابع انسانی ؛ نظارت بر استانداردها و رویه های تعیین شد.

7- برنامه ریزی و تهیه ساختارهای جانشینی برای نقش های استراتژیک و مدیریت مسیر شغلی.

8- انجام و پیگیری برنامه های آموزشی و توسعه.

9- کمک به بهبود ساختار سازمانی از طریق به روزرسانی الزامات شغلی و شرح وظایف برای کلیه مشاغل.

10- مدیریت ارتباط بین کارکنان و رسیدگی به مطالبات ، شکایات یا سایر موارد.

11- طراحی و پیگری برنامه های انگیزشی برای افزایش رضایتمندی کارکنان.

12- بهبود ، اجرا و کنترل فرایندهای ارزیابی کارکنان.

13- تعیین معیارهای ارزیابی فرآیندها مدیریت منابع انسانی و اندازه گیری و گزارش دهی آنها را به مدیریت.

14- تهیه و به روزرسانی بانک های اطلاعاتی منابع انسانی.

15- تجزیه و تحلیل شغل و تهیه شرح وظایف ، مشخصات شغلی و مدل های شایستگی.

مهارت‌ها و شرایط احراز شغل

· تحصیلات : لیسانس مدیریت یا مشابه آن

· سابقه: حداقل 5 سال سابقه در مشاغل و موقعیتهای شغلی مشابه

· تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی

· آشنایی با قوانین کار ایران

· با انگیزه و نوآور

· قابلیت طراحی و اجرای رویههای توسعه منابع انسانی

· مهارتهای ارتباطی مناسب و روابط عمومی خوب

· توانایی انجام کار گروهی

· داشتن مهارت تصمیم گیری

· داشتن قابلیت توجه به جزئیات

· داشتن سابقه کار در محیط های تولیدی

محدودیت سنی: 25 تا 35 سال5

معرفی شرکت

شرکت مصنوعات فلزی سنگین با نام اختصاری MFS فعالیت حرفه ای خود را از سال 1368 با هدف طراحی و ساخت انواع تجهیزات مکانیکال و فرایندی صنایع نفت، گاز و پتروشیمی آغاز کرد. MFS در مدت 34 سال فعالیت حرفه ای خود و با ایجاد اشتغال مستقیم برای صدها نفر از نیروهای متخصص و توانمند در راستای پیشبرد اهداف ملی گام برداشته است.

مهارت‌های مورد نیاز

منابع انسانی توسعه منابع انسانی جذب و استخدام ارزیابی عملکرد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

مهم‌ نیست
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی