مکتب شریف در مسیر توسعه تیم خود، بهدنبال جذب یک سرپرست واحد ثبتنام است؛ فردی باانگیزه و دقیق که بتواند در هدایت و نظارت واحد ثبتنام نقشی مؤثر ایفا کند.
وظایف و مسئولیتها: • هدایت و نظارت بر فعالیتهای روزانه تیم ثبتنام به منظور اطمینان از ارائه خدمات با کیفیت به مشتریان. • بررسی و ارزیابی کیفیت تعاملات تیم با مشتریان و شناسایی فرصتهای بهبود برای افزایش رضایت مشتری. • جمعآوری و تحلیل دادههای عملکرد تیم و تهیه گزارشها دورهای به مدیریت برای شناسایی نقاط قوت و ضعف. • انجام وظایف مرتبط با ارتباط با مشتریان در دورههای آزمایشی و ارائه مشاوره به متقاضیان. • بازبینی و نظارت بر ثبتنامها.
مهارتهای نرم: • مهارت در تحلیل و حل مسائل مرتبط با هر متقاضی • توانایی برقراری ارتباط مؤثر و مذاکره با متقاضیان شرکت در بوتکمپها • دقت و توجه به جزئیات • روحیه همکاری و کار تیمی با توانایی هماهنگی با تیمهای مختلف سازمان • تمایل به یادگیری مداوم و بهروز بودن
مزایا • محیط کاری پویا و یادگیرنده با تمرکز بر نوآوری • فرصت رشد حرفهای و یادگیری مستمر • انعطافپذیری در ساعات کاری • حقوق رقابتی • بیمه تکمیلی
مکتب شریف یک بوتکمپ آموزشی-استخدامی است که طی مراحل استعدادسنجی، توانمندسازی و استخدام، امکان اشتغال را برای افراد مستعد در حوزههای فناوری اطلاعات فراهم میکند.
بنیانگذاران مکتب شریف تعدادی از فارغالتحصیلان دانشگاه صنعتی شریف در حوزههای فنی و مدیریت هستند که پس از نزدیک به ده سال تجربهاندوزی در حوزههای مختلف انفورماتیک، با مشارکت هم اقدام به راهاندازی این کسب و کار نمودهاند. در حال حاضر حدود 100 نفر پرسنل در مکتب فعالیت میکنند.
دانش و فناوری ابزارهای اصلی ما برای پیشبرد اهدافمان هستند و در کنار هم برای به روز نگهداشتن تیممان تلاش میکنیم. در عین حال، شفافیت و اعتماد، ارزشهای کلیدی مکتب هستند که علاوه بر فرهنگ تیم، در فرآیندهای سازمان نیز نمود پیدا کرده است. در مکتب رشد همکارانمان از اهمیت ویژهای برخوردار است.