آشنایی کامل با پلتفرمهای کاریابی و خلاق در روشهای شناسایی و استخدام استعدادهای برتر (به کارگیری شبکههای اجتماعی مانند لینکدین و ...)
تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعملها و قوانین مورد نیاز
ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریتی در چارچوب وظایف محوله
اجرای فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
آشنایی با روشهای ارزیابی عملکرد پرسنل
آشنا به قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
فن بیان قوی و روابط عمومی بالا
دارا بودن خلاقیت، قدرت حل مسئله، تصمیمگیری و اقناع
منظم، مسئولیتپذیر، متعهد و علاقهمند به پیشرفت
مزایا: ساعت کاری شناور تا یک ساعت دسترسی آسان به حمل و نقل عمومی دور کاری دو روز در هفته پس از اتمام دوره آزمایشی
معرفی شرکت
مکتب شریف یک بوتکمپ آموزشی-استخدامی است که طی مراحل استعدادسنجی، توانمندسازی و استخدام، امکان اشتغال را برای افراد مستعد در حوزههای فناوری اطلاعات فراهم میکند.
بنیانگذاران مکتب شریف تعدادی از فارغالتحصیلان دانشگاه صنعتی شریف در حوزههای فنی و مدیریت هستند که پس از نزدیک به ده سال تجربهاندوزی در حوزههای مختلف انفورماتیک، با مشارکت هم اقدام به راهاندازی این کسب و کار نمودهاند. در حال حاضر حدود 100 نفر پرسنل در مکتب فعالیت میکنند.
دانش و فناوری ابزارهای اصلی ما برای پیشبرد اهدافمان هستند و در کنار هم برای به روز نگهداشتن تیممان تلاش میکنیم. در عین حال، شفافیت و اعتماد، ارزشهای کلیدی مکتب هستند که علاوه بر فرهنگ تیم، در فرآیندهای سازمان نیز نمود پیدا کرده است. در مکتب رشد همکارانمان از اهمیت ویژهای برخوردار است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینشحقوق و دستمزد