”مکتب شریف" برای توسعه فعالیت های خود در موقعیت شغلی " کارشناس منابع انسانی"به صورت تمام وقت جذب نیرو می کند .
مسئولیت ها و وظایف اصلی
اجرای فرآیند جذب، استخدام و آنبردینگ
تدوین و اجرای مدیریت عملکرد و پیاده سازی فرآیند آن
تسلط کافی بر تجزیه و تحلیل شغل و روش های تدوین شناسنامه مشاغل
آشنا به فرآیند نیازسنجی آموزشی ، برگزاری دورههای آموزشی و روش های تدوین استاندارد آموزشی
تسلط بر موارد مربوط به قوانین کار ، تامین اجتماعی و جبران خدمات
دانش لازم، توانایی های فردی و شرایط احراز
تسلط بر فرآیندها و مهارت های منابع انسانی
دارای روحیه پیگیری، مسئولیت پذیری و پاسخگویی
دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مساله
توانایی کار تیمی
فن بیان قوی و روابط عمومی بالا
آشنا به نرم افزار های مجموعه office
مزایای شغلی
آموزش مستمر درون سازمانی با هدف توسعه فردی
مشارکت در یک تیم خلاق در فضایی صمیمی
محیط کاری استارتاپی، جوان و پویا
ساعت کاری منعطف
امکان دورکار
معرفی شرکت
مکتب شریف یک بوتکمپ آموزشی-استخدامی است که طی مراحل استعدادسنجی، توانمندسازی و استخدام، امکان اشتغال را برای افراد مستعد در حوزههای فناوری اطلاعات فراهم میکند.
بنیانگذاران مکتب شریف تعدادی از فارغالتحصیلان دانشگاه صنعتی شریف در حوزههای فنی و مدیریت هستند که پس از نزدیک به ده سال تجربهاندوزی در حوزههای مختلف انفورماتیک، با مشارکت هم اقدام به راهاندازی این کسب و کار نمودهاند. در حال حاضر حدود 100 نفر پرسنل در مکتب فعالیت میکنند.
دانش و فناوری ابزارهای اصلی ما برای پیشبرد اهدافمان هستند و در کنار هم برای به روز نگهداشتن تیممان تلاش میکنیم. در عین حال، شفافیت و اعتماد، ارزشهای کلیدی مکتب هستند که علاوه بر فرهنگ تیم، در فرآیندهای سازمان نیز نمود پیدا کرده است. در مکتب رشد همکارانمان از اهمیت ویژهای برخوردار است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش