انجام فرایند جذب ( شناسایی بسترهای مختلف جهت جذب، تهیه آگهی استخدامی، ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب، انجام مصاحبه رفتاری و ...)
شناسایی و سنجش فرهنگ سازمانی و استقرار نظام مطلوب فرهنگ سازمانی از طریق تدوین، جاری و نهادینه سازی ارزشهای سازمانی
طراحی و اجرای نظام جامع مدیریت عملکرد کارکنان، بررسی و تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از اجرای نظام مدیریت عملکرد و ارائه گزارشهای مربوطه
تهیه محتوا در ارتباط با مناسبت ها، اتفاقات و رویدادهای داخل سازمان و نشر آن در کانال های داخلی
تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی و پویا
مشارکت در عارضه یابی خروج کارکنان و تهیه گزارشهای تحلیلی
مشارکت در نظرسنجی و نگرش سنجی کارکنان (رضایت شغلی، تعلق و تعهد کارکنان) و تهیه گزارش تحلیلی
معرفی شرکت
گروه آموزشی ماهان تیموری، در سال 1395، توسط استاد ماهان تیموری بنیان گذار هوش مالی در ایران تاسیس شد. هدف از تاسیس این گروه آموزشی ، فعالیت در زمینه آموزش مسائل مالی و اقتصادی با تکیه بر توسعه فردی ، راه اندازی و رشد کسب و کار بوده و تا به امروز توانسته است بیش از سه میلیون نفر ساعت در این حوزه دانش پذیر داشته باشد.
در طول سالهای اخیر، این مجموعه آموزشی موفق به کسب افتخارات بسیاری در حوزه کارآفرینی و اشتغال زایی شده است که نمونه بارز آن را می توان در انتخاب استاد ماهان تیموری به عنوان کارآفرین برتر در طی سالهای 1397 تا 1399 اشاره کرد.
اما اگر به طور دقیق تر نگاهی به فعالیت های مجموعه داشته باشیم ، تمرکز اصلی مجموعه بر روی آموزش مهارت های مالی با عنوان " هوش مالی " است. اما در کنار مهارت هوش مالی ، این گروه آموزشی بر روی آموزش های اقتصادی، مهارت های فردی و همچنین کوچینگ نیز فعالیت های گسترده ای دارد.