استخدام کارشناس جذب و استخدام (آقا)
شرح موقعیت شغلی
شرایط احراز:
آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه
توانایی غربالگری رزومه ها
· مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام ( منبع یابی رزومه، غربالگری رزومه ها، مصاحبه های تلفنی، هماهنگی برگزاری مصاحبه ها و ...
· توانایی اولویت بندی رزومه ها بر اساس تخصص و مهارت های افراد در تنظیم زمان مصاحبه و ایجاد بانک رزومه مطلوب
· مسلط به اصول و فنون گفتگو و مذاکره به صورت تلفنی با متقاضیان کار
· توانایی برنامه ریزی جلسات مصاحبه ها
· دارای روحیه تحقیقاتی و علاقمند به پژوهش در مورد به روزترین استراتژی های حوزه منابع انسانی
· ارائه گزارش های عملکردی مدون در فرآیند جذب نیرو
· ایده پردازی برای نگهداری نیرو های جذب شده
· مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام و همسو
· آشنا به برنامه های توسعه ای و منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی کار، برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه مسیر شغلی)
مسلط به فرایندهای آموزش و توسعه / مدیریت عملکرد / جبران خدمات
آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه
توانایی غربالگری رزومه ها
· مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام ( منبع یابی رزومه، غربالگری رزومه ها، مصاحبه های تلفنی، هماهنگی برگزاری مصاحبه ها و ...
· توانایی اولویت بندی رزومه ها بر اساس تخصص و مهارت های افراد در تنظیم زمان مصاحبه و ایجاد بانک رزومه مطلوب
· مسلط به اصول و فنون گفتگو و مذاکره به صورت تلفنی با متقاضیان کار
· توانایی برنامه ریزی جلسات مصاحبه ها
· دارای روحیه تحقیقاتی و علاقمند به پژوهش در مورد به روزترین استراتژی های حوزه منابع انسانی
· ارائه گزارش های عملکردی مدون در فرآیند جذب نیرو
· ایده پردازی برای نگهداری نیرو های جذب شده
· مشارکت در مدیریت و بهبود فرآیند جذب و استخدام و همسو
· آشنا به برنامه های توسعه ای و منابع انسانی (برنامه ریزی نیروی کار، برنامه ریزی جانشین پروری و توسعه مسیر شغلی)
مسلط به فرایندهای آموزش و توسعه / مدیریت عملکرد / جبران خدمات
- “توزیع، تکمیل و تهیه مدارک برای استخدام‌های جدید”
- “کمک به توسعه سیاست‌ها و رویه‌های سازمان”
- هماهنگی کارهای مربوط به خروج کارمندانی که اخراج شدند و یا استعفا دادند”
داشتن سابقه کار در حوزه جذب و استخدام الزامی است
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست