- شناخت انواع فرآیندهای منابع انسانی - آشنایی با طراحی و تدوین برنامه های انگیزشی برای کارکنان - تسلط بر مدیریت و کنترل فرآیند های جـذب، استخدام - آشنا با راهکارهای بازخــورد و سنـجش انگیزش کارکنان - همکاری در پایش برند کارفرمایـــی در شبکه های اجتماعی - آشنایی با مفاهیم طراحـی و تدوین شاخصهای کلیدی عـملکرد کارکنان - تسلط بر فرآیند توسعه، آموزش و ارزیابی عملکرد نیروی انسانی - آشنا بر امـور مربوط به بیمه، حقوق و دستـمـزد و اتـوماسیون اداری - آشنایی با تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و قوانین مـورد نیاز در سازمان - آَشنا با قوانین و مقررات اداره کار، بیمه و مالیات و قراردادهای پرسنلی - آشنایی با طراحی ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شـرح شغل - پیشنهاد روشهای خلاقانه (شامل برنامه های جبران خدمات، برنامههای تیم سازی، تفریحهای گروهی و آموزشهای گروهی خلاقانه) برای ایجاد شور و نشاط در فضای داخلی شرکت - آشنایی با روشهای ارزیابی کاندیدا قبل از مصاحبه بر مبنای فرمهای ارسالی و همینطور آشنایی با انواع روشهای مصاحبه - خوش برخورد، دارای مهارتهای ارتباطی قابل قبول - آشنایی با نرم افزارهای تردد کارکنان
- بیمه تامین اجتماعی / بیمه تکمیلی (بعد از گذراندن سه ماه آزمایشی)
- بخشی از هزینه اسنپ و تپسی روزانه برای رفت و آمد به شرکت پرداخت می شود
- ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه 8:30 صبح تا ۱۷ بعد از ظهر، پنجشنبهها یک هفته درمیان از 9 تا 15
معرفی شرکت پردازش اطلاعات مالی مبنا:
شرکت مبنا با نزدیک به ۳۰ سال سابقه یکی از قدیمیترین و باسابقهترین شرکتها در حوزه توسعه نرمافزارهای بورس و بازار سرمایه است. ما در مبنا کنار هم جمع شدهایم تا با استفاده از دانش روز دنیا و بومیسازی آن، ریسک سرمایهگذاری مشتریانمان را کاهش دهیم و سرمایه گذاران حقیقی و حقوقی را برای تحقق آرزوهای جسورانهشان توانمند سازیم.
ماموریت ما ساده است:
ارائه اطلاعات و تحلیلهای جامع و دقیق مالی
افزایش سود سرمایهگذاری کاربران
کاهش ریسک شکست در تصمیمگیریهای مالی
نرمافزارهای ما هر روز توسط میلیونها کاربر حقیقی و حقوقی استفاده میشود تا تصمیمات هوشمندانهتری در بازار بگیرند.