-اولویت وظایف فرد با فرآیند جذب و استخدام -اجرای فرآیندهای جذب و استخدام، ارتقاء و سایر فرآیندهای توسعه منابع انسانی -تسلط کامل به فرآیند جذب و استخدام، مصاحبه های شایسته محور و تحلیل شاخص های نیروهای مورد نیاز -نقش موثر در توسعه و اجرای فرآیند مدیریت عملکرد، ارزیابی شاخص های فردی و سازمانی -توسعه و بروزرسانی شناسنامه های شغلی -برقراری و توسعه ارتباطات موثر با همکاران درون سازمان -دو روز در هفته نیاز به رفتن به کارخانه تاکستان*
معرفی شرکت
صنعت غذایی کورش از شرکتهای زیرمجموعه گروه صنعتی گلرنگ می باشد که در سال 1380 با نام کشت و صنعت گلبرگ بهاران با هدف توسعه کسب و کار و ورود به حوزه صنايع غذايي آغاز به کار کرد. از بدو تاسیس شرکت، تولید محصولات متنوعي چون انواع روغنهاي خوراکي، دانه زيتون، روغن زيتون، رب گوجهفرنگي، تنماهي، کنسروجات، انواع مربا، ترشي و... با برندهای اویلا، فامیلا و کیمبال در برنامه کار قرار گرفت. در حال حاضر فعالیت شرکت روی تولید روغن های خوراکی متمرکز شده است.