1: توانا در امور جذب و استخدام نظیر ثبت آگهی در سایتهای مربوطه، بررسی رزومه های دریافتی، هماهنگی و انجام مصاحبه
2: توانا در امور آموزش درون سازمانی نظیر نیازسنجی آموزشی و برنامه ریزی برای کلاسهای آموزشی
3: آشنا با فرایند ارزیابی عملکرد نظیر شناسایی و طراحی شاخص
4: مسلط به انجام امور اداری/ بیمه تکمیلی/ تامین اجتماعی
مهارت های موردنیاز:
تسلط به نرم افزار مایکروسافت آفیس، آشنا به سایتهای استخدامی با توجه به شرایط نیرو درخواست شده، آشنا به نرم افزارهای منابع انسانی/ اداری مانند: راهکاران سیستم و کارا 2000 ، مسلط به مکاتبات اداری
شرایط احراز:
مدیریت ترجیحا مدیریت منابع انسانی/ مهندسی صنایع / حداقل دو سال سابقه کار مرتبط/ توانا در زبان انگلیسی/ حداکثر سن 32 سال
معرفی شرکت
کیلید استارتاپی بلندپرواز است که قدرت متحول کردن بازار مسکن را در دست دارد. ماموریت اصلی شرکت افزایش کارآیی آژانسهای مسکن است؛ تا با یاری آنها شفافیت هرچه بیشتر بازار مسکن فراهم شود.
کیلید میخواهد با انعکاس اطلاعات دقیق، بهروز و واقعی، مسیری شفاف، کارآمد و کمهزینهای برای یافتن ملک در ایران بسازد و تبدیل به مرجعی تخصصی برای اطلاعات مسکن شود. از سوی دیگر، کیلید بازاری آنلاین برای عرضهکنندگان و متقاضیان مسکن خواهد بود و بستری مناسب برای معاملات ملکی را در اختیار همگان قرار خواهد داد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخداممصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد