مسلط به جذب و استخدام(برنامه ریزی جذب،انجام مصاحبه های عمومی و تخصصی،انجام تست های شخصیت شناسی) مسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه ریزی بهبود عملکرد کارکنان مسلط به فرآیند آموزش کارکنان(نیازسنجی،اجرای برنامه آموزشی،پایش اثربخشی آموزش) آشنا به امکانات رفاهی و انگیزشی کارکنان حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط
معرفی شرکت
شركت گسترش فناوری خوارزمی در سال 1392 با تكيه بر دانش و تجربه متخصصان مجرب و با سابقه در زمينه توليد كاتاليست های مصرفی صنايع پتروشيمی، فولاد و پالايشگاهی به عنوان كالاهاي استراتژيك و قلب واحدهای توليدی اين مجتمع ها تاسيس گرديد. شناخت كامل فرآيندهای صنعتی، متغيرهای موثر در مكانيسم و سينتيك واكنش ها، تسلط بر روش های سنتز و توليد مواد، استفاده از فناوری های نوين و به روز در عرصه دانش كاتاليست های صنعتی از خصوصيات ممتاز اين شركت مي باشد.