استخدام مدیر منابع انسانی (کرج)
شرح موقعیت شغلی
· مدیریت و نظارت بر کارکنان بخش اداری ستاد و کارخانجات
· تهیه و تنظیم بودجه سالیانه اداری و پیشنهاد آن به مدیریت ارشد
· طراحی و پیاده سازی نظام جبران خدمت و رفاهی- انگیزشی اثربخش
· بروز رسانی پایگاه داده کارکنان و ارائه گزارشات تحلیلی و تخصصی در زمینه اداری و پرسنلی
· مدیریت بر امور پرسنلی ستاد و کارخانجات مانند جابجایی، ارتقاء، پاداش، مرخصی، وام و ...
· برنامه ریزی و نظارت بر کلیه امور بیمه، مالیات و روابط کار
· برنامه ریزی و نظارت بر تنظیم و مدیریت قراردادها
· صدور احکام کارگزینی مطابق با قوانین و مقررات استخدامی
· تهیه، تنظیم و اجرای آیین نامه ها و بخشنامه های اداری بر اساس ضوابط و مصوبات شرکت
· حضور ادواری در کارخانجات جهت نظارت بر کلیه امور پرسنلی کارکنان و کارگران سایت ها
· نظارت بر گزارشات حضور و غیاب کارکنان
شایستگی ها و مهارت ها
· تسلط بالا بر قوانین و مقررات مربوط به کار، تامین اجتماعی و مالیات
شایستگی ها و مهارت ها
· تسلط بالا بر قوانین و مقررات مربوط به کار، تامین اجتماعی و مالیات
· تسلط بر تجزیه و تحلیل و نظام های رتبه بندی مشاغل
· تسلط بر طراحی و اصلاح چارت سازمانی و شناسنامه مشاغل
· آشنایی با استراتژی ها و مدل های منابع انسانی
· درک عالی از منابع انسانی، حقوق و دستمزد و شیوه های جبران خدمت
· مهارت سازماندهی و مدیریت حرفه ای تیم
· مهارت مذاکره گری اداری و ایجاد انگیزه در کارکنان
· مهارت مدیریت تعارضات و نگهداشت نیروها
· داشتن تفکر تحلیلی و مهارت های حل مساله
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- منابع انسانی
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست