شرح موقعیت شغلی

•  جذب و استخدام (انتشار آگهی و غربال رزومه و انجام مصاحبه)
• تسلط به جستجو و جذب از طریق شبکه های اجتماعی بخصوص LinkedIn
• شناسایی استعدادها و افراد مناسب در فرآیند جذب متناسب با نیاز سازمان
• تهیه گزارش های دوره ای از فرآیندهای منابع انسانی به درخواست مدیریت
• پیگیری امور مربوط به pre-onboarding  (آماده سازی زیرساخت ها، تجهیزات، اکانت ها، ...) و On-Boarding (انجام خوشامدگویی، ارائه توضیحات لازم، ...)

نیازمندی ها:

• تسلط به زبان انگلیسی
• روحیه منعطف
• ارتباط گیری مناسب و آشنا به حوزه های روانشناسی
• مهارتهای شنیدن فعالانه، مذاکره و ارائه
• آشنا به اصول طراحی و اجرای فرایندهای OnBoarding , OffBoarding
• مهارت های ارتباطی و میان فردی برجسته

• تسلط به گزارش نویسی در قالب های اکسل و پاورپوینت
• آشنایی با رویه های مدیریت منابع انسانی 
• علاقمندی به مطالعه و یادگیری مستمر 

• مزایا:

• - امکان کار در یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه مشاوره و آموزش بازارهای مالی.
  - فرصت‌های گسترده برای رشد حرفه‌ای و تخصصی.
  - محیط کاری حمایتی و پویا.
  
  مکان: تهران، پاسداران
  
  روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
  
  
  

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• مصاحبه و گزینش

زبان‌های مورد نیاز

• انگلیسی

حداقل سابقه کار

• مهم نیست

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه