استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- جستجو، به گزینی و پیاده سازی مناسب ترین برنامه های عملکردی افراد و اجرای اهداف سازمانی مانند MBO،BSC یا OKRدر سازمان
- همکاری و انجام پروژه های مختلف Organizational Development) OD) در زمینه ی تجربه کارکنان، سازمان یادگیرنده سیستم پیشنهادات و غیره
- مشارکت در تدوین اهداف و برنامه های ماهانه، فصلی و سالانه ی منابع انسانی سازمان
- تهیه و به روز رسانی شرح مشاغل و توجیه نیروها
- انجام تجزیه وتحلیل شغل برای مستندسازی اهداف شغلی
- ارتباط موثر با کارمندان برای پاسخ به سوالات و رفع مسائل آنها در مورد حقوق، مزایا، ساعت کاری
- طراحی و اجرا و ارزیابی برنامه های مربوط به توسعه فردی و سازمانی و مرور عملکردی
- ایجاد سیستم مسیر رشد شغلی و سیستم های اعطای پاداش
- تعامل با مدیران ارشد و مدیران میانی به جهت توسعه منابع انسانی و رفتار سازمانی
- ارزیابی عملکرد پرسنل قدیمی و جدید و بهبود آنها
مهارت:
- تسلط کامل بر اجراسازی برنامه های عملکردی و پیاده سازی استراتژی مانند MBO، BSCو OKR
- آشنایی با نحوه پیاده سازی نرمافزارهای منابع انسانی در سازمان مانند برنامه های OD
- توانایی تعریف استراتژی های منابع انسانی سازمان
- جمع آوری و تحلیل داده های مرتبط با منابع انسانی و برنامه ریزی براساس آنها
- مسلط به مایکروسافت آفیس و ترسیم نمودار و گزارشگیری
- آشنایی با مباحث رفتارشناسی
- طراحی برنامه های مربوط به توسعه و آموزش و مدیریت عملکرد
- توانایی تدوین و به روزرسانی چارت سازمانی
- دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت (داشتن مدرک دانشگاهی در رشته منابع انسانی یا روانشناسی سازمان امتیاز محسوب میشود)
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- مستندسازی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست