در کارنامه، سرمایه اصلی ما همکارانمان هستند. ما به دنبال یک کارشناس ارشد منابع انسانی هستیم که با تخصص و تعهد خود در مدیریت جذب، توسعه، و ارزیابی عملکرد، به بهبود فرآیندها و تقویت فرهنگ سازمانی کمک کند.
مسئولیتها:
مدیریت فرآیندهای جذب نیرو، مصاحبه، استخدام، و آنبردینگ.
طراحی و اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد سازنده.
برنامهریزی و اجرای برنامههای توسعه فردی و تیمی.
برنامه ریزی و کمک به اجرای برنامه های توسعه برای همکاران و مدیران.
ایجاد ارتباطات حرفهای و مؤثر برای شناسایی و حل مسائل.
مهارتها:
توانایی برقراری ارتباطات مؤثر و ساخت روابط حرفهای.
مهارت تحلیل، نتیجهگیری، و تصمیمگیری.
دقت بالا به جزئیات و مدیریت چندکار همزمان در محیطی پویا.
تسلط بر Microsoft Office، بهویژه مهارت پیشرفته در Excel.
دانش تخصصی در حوزه منابع انسانی یا رشتههای مرتبط.
اوایل سال ۱۳۹۸، برای اولین بار ایده راهاندازی «کارنامه» در هلدینگ هزاردستان مطرح شد. درحال حاضر کارنامه به عنوان یکی از شرکت های مستقل هلدینگ هزاردستان در قالب یک پلتفرم آنلاین در زمینه معاملات و خدمات خودرو با هدف خلق تجربه کاربری بهتر و ایجاد اعتماد در این حوزه فعالیت میکند. کارنامه در نظر دارد تا به دستیار مطمئن ایرانیان در کارشناسی، خرید و فروش و خدمات خودرو تبدیل شود.
کارنامه در ابتدا با خدمت کارشناسی فنی خودرو کار خود را آغاز کرد. شهریور ماه سال 98، زمانی که توانستیم از اولین امتحانهای خود برای محصولاتمان سربلند بیرون بیاییم، عزم خود را جزم کردیم تا محصولات بیشتری توسعه دهیم و تبدیل شویم به پیشرو در زمینهی معاملات و خدمات آنلاین خودرو.
به همین خاطر ما برای رسیدن به هدف اصلی که ایجاد اعتماد در معاملات بود، صرفاً به خدمت کارشناسی اکتفا نکردیم؛ در سال 1399 "سرویس فروش خودرو"، در سال 1400 "سرویس خرید خودرو" به مجموعه خدمات کارنامه اضافه شد و در ادامه راه نیز سعی میکنیم با ارائه "سرویس خدمات خودرو" بیش از پیش به سمت هدف اصلی خود حرکت کنیم.