1. کلیه عملیات مربوط به کارکرد پرسنل در سیستم حضور و غیاب از قبیل کنترل ،رفع اشکال و ثبت موارد خاص 2. تهیه و بررسی گزارش نهایی مربوط به کارکرد آخر ماه (پرسنل قراردادی و ساعتی) 3. ورود کلیه اطلاعات پرسنل و اعمال تغییرات لازم در برنامه حضور و غیاب (چارت سازمانی – سمتها- گروههای کاری- قوانین) 4. ورود اطلاعات مربوط به کارکرد ماهیانه در سیستم منابع انسانی و کنترل اطلاعات 5. تعریف کردن اثر انگشت پرسنل جدید در دستگاه حضور و غیاب 6. محاسبه کارکرد و مرخصی پرسنلی که قطع همکاری می کنند و ورود اطلاعات آنها 7. تهيه پيش نويسهاي كارگزيني از قبيل : پيش نويس احكام انتقال،ترميم حقوق ،مرخصي، ارتقاء گروه، مأموريت،اضافه كاري و تنبيه و تشويق و نظيرآن با اطلاع مقام ما فوق و رعايت قوانين و مقررات مربوط. 8. تهيه احكام پرسنلي 9. بررسي ارزشيابي كاركنان و اجراي صحيح ارزشيابي 10. كنترل ورود و خروج پرسنل 11. بايگاني اسناد و مدارك مربوط به پرسنل 12.مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی 13.مسلط به نرم افزار های آفیس علی الخصوص اکسل 14. تسلط به نرم افزار حضور و غیاب کسری مزیت محسوب می گردد.
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟