1. کلیه عملیات مربوط به کارکرد پرسنل در سیستم حضور و غیاب از قبیل کنترل ،رفع اشکال و ثبت موارد خاص
2. تهیه و بررسی گزارش نهایی مربوط به کارکرد آخر ماه (پرسنل قراردادی و ساعتی)
3. ورود کلیه اطلاعات پرسنل و اعمال تغییرات لازم در برنامه حضور و غیاب (چارت سازمانی – سمتها- گروههای کاری- قوانین)
4. ورود اطلاعات مربوط به کارکرد ماهیانه در سیستم منابع انسانی و کنترل اطلاعات
5. تعریف کردن اثر انگشت پرسنل جدید در دستگاه حضور و غیاب
6. محاسبه کارکرد و مرخصی پرسنلی که قطع همکاری می کنند و ورود اطلاعات آنها
7. تهيه پيش نويسهاي كارگزيني از قبيل : پيش نويس احكام انتقال،ترميم حقوق ،مرخصي، ارتقاء گروه، مأموريت،اضافه كاري و تنبيه و تشويق و نظيرآن با اطلاع مقام ما فوق و رعايت قوانين و مقررات مربوط.
8. تهيه احكام پرسنلي
9. بررسي ارزشيابي كاركنان و اجراي صحيح ارزشيابي
10. كنترل ورود و خروج پرسنل
11. بايگاني اسناد و مدارك مربوط به پرسنل
12.مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
13.مسلط به نرم افزار های آفیس علی الخصوص اکسل
14. تسلط به نرم افزار حضور و غیاب کسری مزیت محسوب می گردد.
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟