استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- گزارش‌دهی و تحلیل وضعیت: بررسی شرایط جذب، متریک‌ها و توان سازمان در جذب استعدادها در بازار و ارائه راه‌حل
- توسعه منابع جذب: برنامه‌ریزی، برگزاری و حضور در مدیوم‌های مختلف با هدف توسعه منابع در دسترس برای جذب در سازمان، من‌جمله نمایشگاه‌های کار، رویدادهای مرتبط و فضای مجازی در دسترس.
- انجام مصاحبه های شایستگی محور
- بررسی و غربال رزومه های دریافتی بر اساس شرایط احراز
- آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی
- آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی
- آشنایی با فرایندهای ATS
- آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
- رفرنس چک و بررسی تایید صلاحیت متقاضی از مدیران قبلی
- تهیه انواع گزارشات تحلیلی مدیریتی در حوزه جذب و استخدام
- شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با ایشان به منظور جذب در سازمان
نیازمندی‌ها
- کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته مدیریت و روانشناسی و سایر رشته های مرتبط
- تجربه فعالیت حداقل 3 سال در تیم‌های سرمایه‌های انسانی
- فهم خوب انگلیسی در خوانش و شنفتن
- توانایی برقراری ارتباط موثر
- دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت