طراحی، اجرا و مدیریت کمپینهای مارکتینگ دیجیتال و آفلاین
تحلیل دادههای کمپین و بهینهسازی آنها برای بهبود عملکرد
همکاری با تیمهای داخلی مانند طراحی، محتوا و فروش برای اجرای هماهنگ کمپینها
نظارت بر بودجه کمپین و اطمینان از بهرهوری
مهارتهای تخصصی مورد انتظار :
مدیریت بودجه و بهینهسازی بازگشت سرمایه و استفاده از مدلهای مناسب بهینهسازی بودجه بر اساس ROI
توانایی پیگیری دقیق عملکرد کمپینها و تنظیم مداوم بودجه برای به حداکثر رساندن بازده سرمایهگذاری
طراحی کمپینهای دیجیتال
تعیین پروموشن های هدفمند با توجه به موجودی و اهداف فروش
جمع آوری اطلاعات، پردازش و ارائه گزارش های تحلیلی در حوزه بازار تبلیغات
تهیه و تنظیم پروپوزال های استراتژی بازاریابی و تبلیغات برای مشتریان
استفاده از استراتژیهای ریتارگتینگ و بهینهسازی کمپینهای تبلیغاتی
تسلط به تحلیل دادههای کمپین ( تسلط به تحلیل رفتار کاربران، تنظیم اهداف و قیفهای تبدیل (conversion funnels)، و پیگیری مسیر کاربران از ورود تا خرید. )
مهارت در اجرای تستهای A/B و بهینهسازی خلاقیتها، صفحات فرود (landing pages)
مهارتهای بهینهسازی موتور جستجو (SEO) و تبلیغات در نتایج جستجو (SEM)
تجربه کار با تیمهای طراحی و تولید محتوا برای خلق خلاقیتهای بصری و متنی جذاب که باعث افزایش نرخ کلیک (CTR) و نرخ تبدیل (conversion rate) شوند .
تسلط به روشهای ایجاد محتوای ویروسی (Viral Content) برای بهبود دسترسی به مشتریان و افزایش تعاملات
*تجربه طراحی و اجرای کمپین های دیجیتال امتیاز ویژه محسوب می شود
مزایا:
پذیرایی وعده ناهار در رستوران شرکت
ارائه بیمه تکمیلی درمان ویژه کارکنان و خانواده محترم پرسنل
وجود نرم افزارهای الکترونیکی مدرن جهت استفاده بهینه همکاران -برگزاری برنامههای تفریحی، جشن و ... درون سازمانی
هدایای تشویقی(ازدواج- تولد فرزند- تولد و ...)
هدایای مناسبتی نقدی و غیرنقدی
پاداش ارزشیابی عملکرد
معرفی شرکت
دال (کارگزاری بیمه آسایش آذین)، از سال 1400 فعالیت خود را با دریافت مجوز از بیمه مرکزی به منظور ارائه دانش تخصصی در حوزه بیمه همراه با مشاوره، مقایسه و فروش بیمه آغاز کرده است.
فضا و محیط کاری صمیمی و دوستانه این کارگزاری همراه با فراهم بودن شرایط رشد و پیشرفت برای پرسنل از ویژگیهای کاری این مجموعه است.
در این راستا بیمه دال مزایایی را در جهت ارتقا و حفظ ارزش کارکنان فراهم کرده است که میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
- پذیرایی وعده ناهار در رستوران شرکت
-ارائه بیمه تکمیلی درمان ویژه کارکنان و خانواده محترم پرسنل
-وجود نرم افزارهای الکترونیکی مدرن جهت استفاده بهینه همکاران -برگزاری برنامههای تفریحی، جشن و ... درون سازمانی
-هدایای تشویقی(ازدواج- تولد فرزند- تولد و ...)
-هدایای مناسبتی نقدی و غیرنقدی
-پاداش ارزشیابی عملکرد