کانون ایران نوین | Kanoon Iran Novin

تبلیغات، بازاریابی و برندسازی ۵۰۱ تا ۱۰۰۰ نفر irannovin.net

فرصت‌های شغلی ۱۲

استخدام HR Business Partner

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

از ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

The HR Business Partner (HRBP) position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflect the business objectives of the organization. The HRBP maintains an effective level of business literacy about the business unit's financial position, its midrange plans, its culture, and its competition.

Responsibilities:

· Conducts weekly meetings with respective business units.

· Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.

· Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, programs, and policies.

· Manages and resolves complex employee relations issues. Conducts effective, thorough, and objective investigations.

· Provides day-to-day performance management guidance to line management (e.g., coaching, counseling, career development, disciplinary actions).
· Provides HR policy guidance and interpretation.

· Develops contract terms for new hires, promotions, and transfers.

· Assists international employees with expatriate assignments and related HR matters.

· Provides guidance and input on business unit restructures, workforce planning, and succession planning.

· Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.

· Participates in the evaluation and monitoring of training programs to ensure success. Follows up to ensure training objectives are met.
· Performs other related duties as assigned.

Required Skills/Abilities:

· Excellent verbal and written communication skills.

· Excellent interpersonal and customer service skills.

· Excellent organizational skills and attention to detail.

· Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies.

· Ability to acquire a thorough understanding of the organization’s hierarchy, jobs, qualifications, compensation practices, and administrative practices related to those factors.

· Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.

· Strong analytical and problem-solving skills.

· Proficient with Microsoft Office Suite or related software.

Education and Experience:

· Minimum of 8 years of experience resolving complex employee relations issues.

· Working knowledge of multiple human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee and union relations, diversity, performance management, and federal and state respective employment laws.

· Bachelor’s degree preferred.

معرفی شرکت

کانون ایران نوین، سازمانی پویا در حوزه تبلیغات، برندینگ و ارائه راهکارهای مؤثر بازاریابی برپایه به روزترین رویکردهای علمی و حرفه ای است. ما با بهره گیری از دانش روز، تجربه سالیان متمادی و همکاری با برترین شرکتهای تبلیغاتی بین المللی، خدمات خود را ارائه می دهیم. مایه مباهات کانون ایران نوین است که همواره توانسته با مشارکت در ارتقاء دانش تبلیغات و برندینگ ایران، الگویی شایسته برای شرکت های فعال در این حوزه باشد ما با تفکری خلاقانه و هنری، رویکردی دانش بنیان و عملکردی حرفه ای و به پشتوانه سرمایه انسانی متخصص خود برآنیم تا پاسخگوی طیف متنوعی از نیازهای مشتریان خود باشیم.

مهارت‌های مورد نیاز

HR استراتژی منابع انسانی منابع انسانی Microsoft Office توسعه منابع انسانی آموزش کارکنان ارزیابی عملکرد
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی ارشد