مسئولیت ها: ✔ایجاد استراتژی جذب برای نقش های فعال در سازمان. ✔منبع یابی نیروهای پسیو با استفاده از منابع و سایت های مختلف از جمله لینکدین و پلتفرمهای جذب. ✔ مدیریت مراحل محتلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومه ها، هماهنگی مصاحبه. ✔جذب سرمایه انسانی با استفاده از ATS. ✔تهیه گزارشات مدیریتی با استفاده از شاخص های ارزیابی جذب.
شایستگیهایی که نیاز داریم همکار جدیدمون داشته باشد: ⭕حداقل دو سال سابقه در حوزه جذب و استخدام ⭕آشنایی کامل با کانال های جذب سرمایه انسانی به خصوص لینکدین ⭕ آشنایی کامل به شاخص های ارزیابی جذب ⭕آشنایی کامل با ATS
معرفی شرکت
کانون ایران نوین، سازمانی پویا در حوزه تبلیغات، برندینگ و ارائه راهکارهای مؤثر بازاریابی برپایه به روزترین رویکردهای علمی و حرفه ای است. ما با بهره گیری از دانش روز، تجربه سالیان متمادی و همکاری با برترین شرکتهای تبلیغاتی بین المللی، خدمات خود را ارائه می دهیم. مایه مباهات کانون ایران نوین است که همواره توانسته با مشارکت در ارتقاء دانش تبلیغات و برندینگ ایران، الگویی شایسته برای شرکت های فعال در این حوزه باشد ما با تفکری خلاقانه و هنری، رویکردی دانش بنیان و عملکردی حرفه ای و به پشتوانه سرمایه انسانی متخصص خود برآنیم تا پاسخگوی طیف متنوعی از نیازهای مشتریان خود باشیم.