کانون دفاتر خدمات الکترونیک قضایی در نظر دارد به منظور تکمیل سرمایه انسانی خود از یک کارشناس منابع انسانی متعهد، دقیق و آشنا به قوانین و مقررات استخدامی اعم از قانون کار، خدمات کشوری و تامین اجتماعی و آشنا به نرم افزارهای اداری و مالی به صورت تمام وقت دعوت به عمل می آید. فرد منتخب مسئول اجرای فرایند های منابع انسانی در حوزه جذب، نگهداشت، ارزیابی عملکرد و امور اداری پرسنل خواهد بود. مسئولیت ها: 1)برنامه ریزی و اجرای فرایند جذب و استخدام( انتشارآگهی، غربالگری رزومه ها، هماهنگی و برگزاری مصاحبه) 2)انجام امور مرتبط با قرارداد ها، پرونده های پرسنلی و مستند سازی اطلاعات کارکنان 3)اجرای فرایند های آنبوردینگ و خروج کارکنان 4)رسیدگی به درخواست ها و مسائل پرسنلی 5)تهیه گزارش های دوذه ای منابع انسانی برای مدیریت
در سال 1385 و در پی ابلاغ سیاست های کلی اصل 44 از سوی رهبر معظم انقلاب، همه دستگاه ها مکلف شدند حتی الامکان امور مورد تصدی گری خود را به بخش خصوصی محول نمایند. دستگاه قضایی نیز مستثنی از این نبوده و با برنامه ریزی های انجام شده در سال 90 ورود نموده و دو محور قابل توجه را دستگاه قضا به طور همزمان حکم مدنظر داد:
1.استفاده از ظرفیت بخش خصوصی
2.توسعه فناوری در ارائه خدمات به مردم
نمود عینی ورود به این 2 حوزه در قالب ایجاد «دفاتر خدمات الکترونیک قضایی» تحقق پیدا کرد.