به منظور توسعه فناورى اطلاعات و ارتباطات و در راستاى تحقق شعار "عدالت الکترونیك"، به دنبال همکاری در نقش کارشناس منابع انسانی برای موقعیتی حضوری و تماموقت هستیم. اگر کار رو از خودت میدونی، در تعامل با تیم موثر و سازنده هستی، خلاقانه حلمسئله میکنی و تواناییهای زیر رو داری، خوشحال میشیم بیشتر باهم آشنا بشیم.
شرح وظایف:
مشارکت در هماهنگی با مدیران درخواست کننده برای شناسایی نیاز های جذب
مشارکت در شناسایی و درج آگهی در کانال های جذب مناسب برای هر شغل
مشارکت در برنامه ریزی، هماهنگی و اجرای فرآیندهای مصاحبه
مشارکت در انجام مصاحبه شایستگی محور (تلفنی و حضوری)
همکاری در پیشبرد سایر ماژول های منابع انسانی
پیگیری امور اداری
شایستگی های رفتار:
دارای قدرت حل مسئله
دارای فن بیان و قدرت مذاکره
دارای توانایی ارتباط موثر و کارآمد
دارای روحیه کار تیمی
دارای تفکر سیستمی
دارای روحیه پیگیری، صبور و جزئی نگر
شایستگی های تخصصی:
آشنایی با روش ها و تکنیک های مصاحبه
آشنا با مصاحبه شایستگی محور
تسلط کار با نرم افزار های آفیس
سابقه کار در صنعت IT مزیت محسوب می شود.
سابقه کار در ادارات دولتی مزیت محسوب می شود.
شرایط احراز:
مدرک تحصیلی: کارشناسی یا ارشد
رشته تحصیلی: مدیریت منابع انسانی
جنسیت: خانم یا آقا
سابقه کاری مورد نیاز: 1 تا 3 سال
شرایط سنی: 20 تا 25 سال
وضعیت نظام وظیفه: پایان خدمت یا معافیت
وظیفۀ ما در صورت همکاری با شما:
پرداخت به موقع حقوق و مزایا
پرداخت پاداش عملکرد
بیمه کامل تامین اجتماعی
بیمه تکمیلی
امکانات آموزشی
امکانات رفاهی
هدایای سازمانی
بسته ارزاق فصلی
وام سازمانی
حضوری | تماموقت روزها و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه | ۸ تا ۱۶:۳۰ محدوده محل کار: تهران، چهارراه ولیعصر
معرفی شرکت
در سال 1385 و در پی ابلاغ سیاست های کلی اصل 44 از سوی رهبر معظم انقلاب، همه دستگاه ها مکلف شدند حتی الامکان امور مورد تصدی گری خود را به بخش خصوصی محول نمایند. دستگاه قضایی نیز مستثنی از این نبوده و با برنامه ریزی های انجام شده در سال 90 ورود نموده و دو محور قابل توجه را دستگاه قضا به طور همزمان حکم مدنظر داد:
1.استفاده از ظرفیت بخش خصوصی
2.توسعه فناوری در ارائه خدمات به مردم
نمود عینی ورود به این 2 حوزه در قالب ایجاد «دفاتر خدمات الکترونیک قضایی» تحقق پیدا کرد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office