استخدام مدیر جذب و استخدام(خانم)
شرح موقعیت شغلی
به روز رسانی و طراحی رویه های جدید استخدام (مانند درخواست شغل و فرآیندهای جامعه پذیری)
نظارت بر تیم استخدام و گزارش عملکرد آن
نظارت بر روند بهینه معیارهای استخدام (مانند زمان استخدام و هزینه به ازای هر استخدام)
پیش بینی هزینه های استخدام
پیاده سازی روش های جدید منبع یابی (مانند استخدام از طریق شبکه های اجتماعی و ریفرال کمپین)
بررسی بهترین نرم افزار های جذب و استخدام
جستجو و طراحی بهترین آگهی برای هر شغل
راهنمایی به مدیران در مورد تکنیک های مصاحبه
هماهنگی با مدیران برای پیش بینی نیازهای استخدامی آینده
آشنایی با قوانین وزارت کار
شرکت در نمایشگاه های کار و رویدادهای شغلی
پیاده سازی تجزیه و تحلیل مشاغل متناسب با ساختار سازمانی
آشنایی با شبکه های استخدامی مختلف و ایجاد شبکه ی حرفه ای با متخصصان منابع انسانی
تجربه ی کاری به عنوان مدیر جذب و استخدام
انجام مصاحبه های منابع انسانی در سطح مدیریت
تهیه گزارشات از روند استخدام و ارائه به مدیرعامل
مسلط با آزمون های روانشناختی مختلف
آشنایی با کانون های ارزیابی استخدام
مسلط به زبان انگلیسی
نظارت بر تیم استخدام و گزارش عملکرد آن
نظارت بر روند بهینه معیارهای استخدام (مانند زمان استخدام و هزینه به ازای هر استخدام)
پیش بینی هزینه های استخدام
پیاده سازی روش های جدید منبع یابی (مانند استخدام از طریق شبکه های اجتماعی و ریفرال کمپین)
بررسی بهترین نرم افزار های جذب و استخدام
جستجو و طراحی بهترین آگهی برای هر شغل
راهنمایی به مدیران در مورد تکنیک های مصاحبه
هماهنگی با مدیران برای پیش بینی نیازهای استخدامی آینده
آشنایی با قوانین وزارت کار
شرکت در نمایشگاه های کار و رویدادهای شغلی
پیاده سازی تجزیه و تحلیل مشاغل متناسب با ساختار سازمانی
آشنایی با شبکه های استخدامی مختلف و ایجاد شبکه ی حرفه ای با متخصصان منابع انسانی
تجربه ی کاری به عنوان مدیر جذب و استخدام
انجام مصاحبه های منابع انسانی در سطح مدیریت
تهیه گزارشات از روند استخدام و ارائه به مدیرعامل
مسلط با آزمون های روانشناختی مختلف
آشنایی با کانون های ارزیابی استخدام
مسلط به زبان انگلیسی
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- زن