معرفی شرکت هیوا

در هیوا پیشرفت هر نفر طبق عملکرد وی و در مسیری است که برای او تعریف شده و این موضوع موجب شده تا رشد در این شرکت هرگز متوقف نشود. ما در هیوا همت کرده‌ایم که تمامی حقوق همکاران را رعایت کرده و از ابتدای ورود، هر فرد در زمینه کاری مختص به خود مورد آموزش قرار بگیرد. فرهنگ سازمانی هیوا تجلی منحصربه‌فردی است از شخصیت، باورها و استراتژی شرکت، که پابه‌پای رشد شرکت و تغییر شرایط، تکامل پیدا میکند. هیوا در زمینه انتخاب همکاران دقت زیادی به خرج میدهد زیرا معتقد است بزرگترین سرمایه مجموعه ما سرمایه های انسانی می باشد.

ویژگی مهم هیوا در نظر گرفتن درآمد های رقابتی و دارای سقف های مشخص هست که باعث بالا رفتن هرچه بیشتر عملکرد همکارانمان میباشد و البته پرداخت منظم دریافتی که به صورت پیش فرض برای ما ارزش محسوب میشود. علاوه بر این باتوجه به نحوه عملکرد تیم ما پاداش های منظم دریافت میکنند که نشان دهنده توجه ما به تلاش های مستمر آنهاست. ما در هیوا برای نشان دادن قدردانی خودمان از نیرو های انسانی ارزشمند هدایای مناسبتی در نظر گرفته ایم که با تمام عشق و توجه خودمان تقدیمشان میکنیم. در هیوا به محض ورود افراد در زمینه مختص کاری خود با ابزار و تکنولوژی به روز دنیا که برای آنها در نظرگرفته شده آموزش میبینند تا هرچه سریع تر بتوانند زمینه کاری خود را توسعه ببخشند. ما در هیوا نه تنها شمارا به سازمانمان جذب میکنیم که به محض ورود شما با تیمی آموزش دیده در ارتباط قرار میگیرید که برای پیش بردن اهداف گروه صمیمانه باهم در ارتباط هستند. تحت آموزش قرار گرفتن مدیران بخش ها باعث شده است تا بتوانیم بهترین مدیریت برعملکرد را داشته باشیم که باعث بهبود مستمر شرکت ما بوده و هست. موضوعی که شما میتوانید از آن مطمئن باشید سیاست ارتقا شغلی در هیواست زیرا معیارما برای ارتقا افراد نحوه عملکرد آنهاست و با توجه به گسترش روز افزون هیوا ما همیشه نیازمند افراد حرفه ای برای موقعیت های جدید هستیم. و صد البته که قواعد عمومی حقوق کار در شرکت ما جاری است.