مجموعه بزرگ هیوا بیوتی فعالیت تجارتی خود را محدود به دو برند مطرح و محبوب در سطح جهان کرد تا در زمینه تامین بازار در مورد لوازم آرایشی و بهداشتی در سراسر کشور توسط مراکز عمده فروش خود بتواند به مسیر همیشگی خودش به صورت تخصصی ادامه دهد و در زمینه شناخت نیازهای بازار مطالعه فنی ودقیق داشته باشد. مجموعه هیوا بیوتی با همت و تلاش مدیریت مجموعه مبنی بر ارتباط مستقیم با صاحبان برند توانست فعالیت تجارتی را بر پایه دانش تجاری حاصل از سالها همکاری موفق به صورت مستقیم انجام دهد. مجموعه هیوا بیوتی با اتکا به داشتن نیرو های توانا در مراکز فروش متعدد در شهر های بزرگ مثل تهران اصفهان شیراز تبریز و... اکنون میتواند هدف های بعدی خود را برای گسترش دسترسی افراد به محصولاتی که بیشترین نیاز برای آنها در بازار وجود دارد به انجام برساند
در هیوا پیشرفت هر نفر طبق عملکرد وی و در مسیری است که برای او تعریف شده و این موضوع موجب شده تا رشد در این شرکت هرگز متوقف نشود. ما در هیوا همت کردهایم که تمامی حقوق همکاران را رعایت کرده و از ابتدای ورود، هر فرد در زمینه کاری مختص به خود مورد آموزش قرار بگیرد. فرهنگ سازمانی هیوا تجلی منحصربهفردی است از شخصیت، باورها و استراتژی شرکت، که پابهپای رشد شرکت و تغییر شرایط، تکامل پیدا میکند. هیوا در زمینه انتخاب همکاران دقت زیادی به خرج میدهد زیرا معتقد است بزرگترین سرمایه مجموعه ما سرمایه های انسانی می باشد.
ویژگی مهم هیوا در نظر گرفتن درآمد های رقابتی و دارای سقف های مشخص هست که باعث بالا رفتن هرچه بیشتر عملکرد همکارانمان میباشد و البته پرداخت منظم دریافتی که به صورت پیش فرض برای ما ارزش محسوب میشود. علاوه بر این باتوجه به نحوه عملکرد تیم ما پاداش های منظم دریافت میکنند که نشان دهنده توجه ما به تلاش های مستمر آنهاست. ما در هیوا برای نشان دادن قدردانی خودمان از نیرو های انسانی ارزشمند هدایای مناسبتی در نظر گرفته ایم که با تمام عشق و توجه خودمان تقدیمشان میکنیم. در هیوا به محض ورود افراد در زمینه مختص کاری خود با ابزار و تکنولوژی به روز دنیا که برای آنها در نظرگرفته شده آموزش میبینند تا هرچه سریع تر بتوانند زمینه کاری خود را توسعه ببخشند. ما در هیوا نه تنها شمارا به سازمانمان جذب میکنیم که به محض ورود شما با تیمی آموزش دیده در ارتباط قرار میگیرید که برای پیش بردن اهداف گروه صمیمانه باهم در ارتباط هستند. تحت آموزش قرار گرفتن مدیران بخش ها باعث شده است تا بتوانیم بهترین مدیریت برعملکرد را داشته باشیم که باعث بهبود مستمر شرکت ما بوده و هست. موضوعی که شما میتوانید از آن مطمئن باشید سیاست ارتقا شغلی در هیواست زیرا معیارما برای ارتقا افراد نحوه عملکرد آنهاست و با توجه به گسترش روز افزون هیوا ما همیشه نیازمند افراد حرفه ای برای موقعیت های جدید هستیم. و صد البته که قواعد عمومی حقوق کار در شرکت ما جاری است.