رسیدگی به دادههای مالی، مستندسازی و تهیه و ارائه گزارش از آنها
تجزیه و تحلیل روند مالی شرکت و ارزیابی کلی از آنها
مشخص کردن اهداف مالی شرکت
نظارت بر واحدهای مالی شرکت
برآورد و پیش بینی هزینهها و سود
ارائه روشها و راهکارها برای کاهش هزینهها و به حداکثر رساندن سود شرکت
ارتباط با واحد منابع انسانی برای استخدام و آموزش نیروهای جدید
توانایی در استفاده از محاسبات پیچیده ریاضی در کار
توانایی در مدیریت پایگاه دادههای مالی
توانایی کار با ابزارها و نرم افزارهای مالی تخصصی
توانایی حل مسئله و تصمیم گیری مالی
توانایی ارائه راهکارهای منطقی برای سرمایهگذاری و برنامهریزیهای مالی
شناسایی سریع و ارائه راهکار برای مشکلات
توانایی ارتباط با واحدهای دیگر مالی، منابع انسانی، بازرگانی و…
توانایی کار به شکل مولتی تسکینگ و اولویت بندی فعالیتها
معرفی شرکت
جهان ترمز در سال 1378 با هدف تولید کلیه قطعات اصطکاکی مورد استفاده در صنایع گوناگون و تبدیل شدن به برندی برتر و
موفق در عرصه جهانی تأسیس شد و آغاز به فعالیت نمود .
جهان ترمز کاشان، از همان بدو تأسیس با تبیین سلسله مراتب اهداف استراتژیکی خود، فعالیت خود را بر اساس شیوه های نوین
مدیریتی آغاز نمود و همچنان با تأکید بر ارزشهای سازمان در راستای این اهداف پیش میرود.
والاترین ارزش شرکت جهان ترمز، تکریم مقام مشتریان است. از این رو با تلاش و کوشش صادقانه در صدد جلب رضایت
مشتریان با خدمترسانی همیشگی از طریق خلاقیت در تولید و ارائه محصولی مطابق با نیاز آنان میباشد.
شرکتهای زیرمجموعه:
جهان لنت: جهان لنت از سال 1378 فعالیت خود را آغاز کرده و به عنوان "بزرگترین صادر کننده لنت ترمز در ایران" شناخته میشود. محصولات این شرکت تاکنون به کشورهای افغانستان،عراق، کامرون، قرقیزستان، ازبکستان، امارات متحده عربی، آذربایجان، سوریه، اردن، عمان، لیبی، پاکستان و اوکراین صادر شده است .
اهداف منابع انسانی در راستای ارتقای فرهنگ سازمانی و ارزش والای سرمایههای انسانی، جذب، توسعه و نگهداشت افراد با استعداد و کارایی بالا برای تمامی سطوح سازمان از مأموریتهای مهم سازمان میباشد.
• ایجاد فرهنگی سازمانی که منعکس کننده چشم انداز سازمان باشد.
• ایجاد فرصت و بستری مناسب برای یادگیری مداوم در محیط کار.
• توسعه شایستگی رهبری در تمام سطوح سازمان به منظور دستیابی به رشد پایدار و بلند مدت