جهان نمو | Jahan Nemove Co

تولید و صنایع ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام مسئول خرید و تدارکات(آقا)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

خرید و بازرگانی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

ویژگیهای یک مسئول خرید اقلام صنعتی عبارتند از:

دانش و تخصص فنی: مسئول خرید باید دارای دانش و تخصص فنی در زمینه اقلام صنعتی مربوطه باشد. این شامل فهم درست از مشخصات فنی محصولات، فرایند تولید، کیفیت موردنیاز و استانداردهای مربوطه است.
مهارتهای مذاکره و ارتباطی: مسئول خرید باید توانایی مذاکره با تامینکنندگان و برقراری ارتباط مؤثر با آنها را داشته باشد. او باید قادر باشد به خوبی درخواستهای خرید را مطرح کند، قیمت و شرایط قرارداد را مذاکره کند و مسائل مربوط به تحویل و پشتیبانی را مورد بررسی قرار دهد.
قدرت تحلیل و ارزیابی: مسئول خرید باید قادر به تحلیل و ارزیابی پیشنهادات تامینکنندگان باشد. این شامل بررسی قیمت، کیفیت، شرایط قرارداد و سابقه تامینکننده است. او باید توانایی انتخاب بهترین گزینه را داشته باشد و تصمیمگیری منطقی و مبتنی بر اطلاعات مناسب را انجام دهد.
مدیریت زمان و برنامهریزی: مسئول خرید باید توانایی مدیریت زمان و برنامهریزی دقیق را داشته باشد. او باید بتواند با توجه به نیازهای سازمان، زمانبندی خریدها را تهیه کند و به موقع تامینکنندگان را مطلع کند تا تحویل اقلام به موقع انجام شود.
قدرت مذاکره و انتقال: مسئول خرید باید توانایی مذاکره و انتقال بهترین شرایط قرارداد را داشته باشد. او باید قدرت مذاکره با تامینکنندگان را داشته باشد تا شرایط مالی، قراردادی و پشتیبانی مطلوب را برای سازمان به دست آورد.
توانایی حل مسئله: مسئول خرید باید توانایی حل مسائل و رفع مشکلاتی که در فرآیند خرید ممکن است پیش بیاید را داشته باشد. او باید قادر به شناسایی مسائل و یافتن راه حلهای مناسب باشد.
انعطافپذیری و مهارت مدیریت تغییر: مسئول خرید باید انعطافپذیری لازم را در مواجهه با تغییرات و شرایط متغیر باشد. او باید توانایی مدیریت تغییرات در نیازهای خرید و تغییرات در بازار را داشته باشد.
داشتن گواهی نامه رانندگی الزامی است.

معرفی شرکت

شرکت معدنی و صنعتی جهان نمو (سهامی خاص) یکی از بزرگترین مجموعه های معدنی در شمالغرب کشور میباشد که دارای چندین مجموعه معدنی است و در زمینه صنعت، به تولید کنسانتره آهن میپردازد و در نظر دارد زنجیره تولید خود را تا شمش فولادی تکمیل نماید. این مجموعه در حال حاضر دارای 350 تا 700 نفر نیروی مستقیم و غیر مستقیم میباشد و در جهت توسعه صنعت خود اهدافی را دنبال میکند که منجمله به جذب و ارتقاء نیروی انسانی پویا و کارآمد در بخش های مختلف سازمان میتوان اشاره نمود.