مدرک تحصیلی: کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مدیریت و مهندسی صنایع
سابقه کار: حداقل 3 سال سابقه مرتبط به حوزه HR
حقوق و مزایای توافقی، متناسب با سوابق مرتبط و شایستگی های استخراج شده در سیکل ارزیابی تخصصی
دانش ها و مهارت ها:
آشنایی مطلوب با مبانی و فرآیندهای منابع انسانی (تجزیه و تحلیل شغل و شناسنامه شغلی، آموزش و توسعه سرمایه های انسانی، ساختار و چارت سازمانی و برنامه ریزی نیروی انسانی)
مسلط به امور اداری و کارگزینی (حقوق و دستمزد، بیمه، صدور کارکرد و قراردادها)
آشنا به فرایندهای جذب نیروی انسانی و توانایی انجام مصاحبه های رفتاری و شایستگی محور آشنا به نیاز سنجی آموزشی و توانایی تدوین و اجرای برنامه های آموزش و توسعه کارکنان و برنامه توسعه فردی
توانایی پیگیری امور مربوط به روابط کار در مراجع حل اختلاف
آشنا به ارزیابی عملکرد و ارزشیابی کارکنان
آشنا به قوانین وزارت کار و بیمه تامین اجتماعی
آشنایی با طراحی و نحوه گردش فرم های جمع آوری اطلاعات، رویه ها و دستورالعمل های سازمانی
تسلط بر مجموعه آفیس بخصوص اکسل و نرم افزارهای حضور و غیاب و اتوماسیون اداری
آشنایی مطلوب با استانداردهای مرتبط مانند 34000 و10015
معرفی شرکت
بیش از ۱۲ سال است ایرانیکارت در حوزه امور مالی بین المللی فعالیت دارد. طی این مدت توانسته ایم تیمی با انگیزه و جوان بسازیم که راه خود را در بازار باز کرده است.
ایرانیکارت در اموری مانند:
پرداخت های ارزی
صدور کارتهای ویزا و مسترکارت
پرداخت های پی پال
فعالیت دارد
اگر مایلید به ایرانیکارت بپویندید به شما خوش آمد میگوییم!
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیسرپرستی منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردقوانین کار