گروه ایران فردا آمادگی خود را برای همکاری به عنوان مدیر منابع انسانی به صورت پاره وقت اعلام میدارد.
تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های منابع انسانی تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آن ها مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه های بهبود و پیگیری اجرای پروژه های مذکور کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آن ها حفظ و تقویت انگیزه کارکنان توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها، شکایات یا سایر مسائل تسلط کامل بر قوانین بیمه ، کار و امور اجتماعی تنظیم قراردهای شغلی مطابق با قوانین کار و امور اجتماعی
معرفی شرکت
گروه ایرانفردا از سال ۱۳۴۵ شمسی، کار خود را بهطور رسمی آغاز نمود. این مجموعه در سالهای اخیر، سرمایهگذاری فراوانی در زمینه کارآفرینی داشته و با هدف توسعه تولید ملی و تقویت صادرات، با بهرهگیری از بهروزترین ماشینآلات صنعتی و نیروهایی ماهر و خوشذوق سعی دارد تا محصولاتی با رعایت استانداردهای بینالمللی، تولید نماید. در حال حاضر بیش از ۹۰ نفر در واحدها و بخشهای مختلف ایرانفردا مشغول بهکار هستند تا بهترین مواداولیه و خدمات چاپ و صحافی را به مخاطبان خود تقدیم کنند.