ایرانسل لبز | Irancell Labs

مخابرات و ارتباطات (تلکام) ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.labs.irancell.ir

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام HR Manager

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

بیش از شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

Roles & Responsibilities:

To generate and advise the best-suited talent sourcing strategies that suit the overall strategies and plan of the company.
To manage workforce-related advice related to workforce planning, recruitment, learning and development, performance management, compensation, and the rest of HR processes.
Manage the end-to-end talent acquisition (TA) process for Irancell Labs, including talent sourcing, interviewing, making a salary offer, and sealing the deal.
To manage the training needs assessment for all employees at the strategic and individual levels.
To support the design, implementation, and delivery of Learning Development's overall strategy.
To manage the Performance Management process and make sure that the program runs efficiently.
To cooperate with the Irancell C&B team in the development and modification of the company's Compensation and Benefit strategy.
To liaise and collaborate with HRBPs and talent acquisition teams in salary offer meetings.
To manage providing a centralized operational client service to all employees.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

مجموعۀ ایرانسل لبز، از سال 1398، با مأموریت انجام فعالیت های تحقیق و توسعه، نوآوری و تجاری سازی در زمینۀ شبکۀ ارتباطات و فناوری اطلاعات و کسب وکارهای پیرامونی با کمک مراکز علمی و پژوهشی داخل و خارج از کشور، اعم از دانشگاه ها، شرکت های دانش بنیان، استارتاپ ها و شرکت های فناور، با هدف تأمین نیازمندی های بازار ICT تأسیس شده است.
چشم انداز این مجموعه، پیشگام بودن در توسعۀ منابع انسانی و زیرساخت های تحقیقاتی اقتصاد دانش بنیان در حوزۀ ارتباطات و فناوری اطلاعات و دستیابی به جایگاه برترین شرکت ملی در زمینۀ خلق محصولات و خدمات این حوزه است و «بخش تحقیق و توسعه»، «مرکز نوآوری ایرانسل» و «آکادمی ایرانسل»، از جمله بخش های اصلی آن هستند.