استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- پیاده‌سازی و توسعه سیستم‌های به‌روز HR
- مدیریت life cycle منابع سازمانی (شامل جذب، استخدام، Onboarding، Training و ...)
- پروسه جذب کارآموز و استعدادیابی
- رصد نیروهای متخصص بیرون از سازمان برای استخدام
- تعریف شرح وظایف استاندارد هر شغل و ایجاد مسیر رشد شغلی کارکنان
- تعریف فرهنگ سازمانی و نظارت بر آن
- تعریف و شکل‌دهی برند کارفرمایی مدرسه اینورس
- ارزیابی عملکرد کارکنان (تعریف OKR و KPI های شغلی)
- ترسیم چشم‌انداز و اهداف برند برای تیم‌ها و افراد سازمان
- سنجش شخصیت و رفتار کاری کارکنان از طریق تست‌های استاندارد این حوزه (هنگام استخدام و بعد از استخدام)
- نیازسنجی آموزشی برای کارکنان و پیاده‌سازی این مسیر
- تعامل دوره‌ای با کارکنان برای بررسی نیازها و تعارضات و همچنین شکل‌دهی مسیر رشد شغلی و ...
- ارائه راهکارهای مناسب برای مدیریت بازدهی افراد
- ایجاد فعالیت مستمر در حوزه Team Building
ملزومات این شغل:
- سه سال سابقه کاری در حوزه HR (ترجیحاً در فضای استارتآپی یا سازمان‌های مدرن)
- سن بالای 25 و کمتر از 40 سال
- دانش روز در زمینه HR و تسلط به تمام وظایف حوزه HR
- آشنایی با نرم‌افزارهای حوزه HR و HR Tech
- آشنایی با تست‌های شخصیتی و رفتاری
- روابط عمومی بالا برای مذاکره و تعامل با افراد داخل و بیرون از سازمان
- رویکرد حل مساله و مهارت تصمیم‌گیری
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست