جذب نیروهای جدید بر اساس زمانبندی و سیاست های مجموعه
قابلیت تیم سازی، واگذاری و تقسیم وظائف
توانایی در شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
مسلط به تعریف چارت سازمانی و نقش های سازمانی
تسلط به فرآیندهای آموزش و توسعه نیروی انسانی
آشنایی به قانون کار و مسائل اداری
خوش برخورد و پر انرژی
محبوبیت و ایجاد انگیزه کاری در پرسنل
روابط عمومی قوی
وقت شناس و قانونمند
علاقه مند به یادگیری
خلاق و ایده پرداز
مسلط به زبان انگلیسی
معرفی شرکت
در سالهای اخیر و با تحکیم روابط میان ایران وچین شاهد گسترش مبادلات تجاری میان بخش های دولتی و خصوصی دو کشور هستیم. با توجه به حضور بنیاد در چین و ارتباطات گسترده با آن کشور، این موسسه از بدو تأسیس ارائه خدمات تخصصی بروز و جامع را به مشتریان خود در دستور کار و رفع نیازهای ایرانیان را برای تسهیل تبادلات در سرلوحه امور قرار داد. بنیاد چین مفتخر است که با تکیه بر تجربه چندین ساله مدیران و بدنه اجرایی خود با جذب متخصصان در زمینه های مختلف به بالندگی و پویایی روز افزون مجموعه بیفزاید.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخداممنابع انسانیارزیابی عملکرد