استخدام اسکرام مستر
شرح موقعیت شغلی
مهارت های فنی:
1. دانش کافی در زمینه ی چهارچوب ها و متدولوژی های چابک
2. برگزاری و تسهیل ایونت های اسکرام مانند، دیلی، جلسات پلنینگ، دمو و جلسات رتر
3. آشنایی با Velocity، روش های اندازه گیری و توانایی اندازه گیری ظرفیت تیم برای یک اسپرینت
4. مهارت در روش های تخمین زدن در پلنینگ ها
5. اطمینان از برقراری صحیح فرآیندهای چابک
6. توانایی کافی در راهنمایی تیم جهت اطمینان از عملکرد فرآیندهای اجایل
7. دانش کافی در مورد تسک، پیگیری بک لاگ، نمودار Burndown، Velocity و User Story
8. کمک به تیم به صورت جمعی و اعضای تیم به صورت فردی برای شفاف سازی اهداف اسپرینت و دستیابی به آنها
9. تسلط به نرم افزار Jira
1. دانش کافی در زمینه ی چهارچوب ها و متدولوژی های چابک
2. برگزاری و تسهیل ایونت های اسکرام مانند، دیلی، جلسات پلنینگ، دمو و جلسات رتر
3. آشنایی با Velocity، روش های اندازه گیری و توانایی اندازه گیری ظرفیت تیم برای یک اسپرینت
4. مهارت در روش های تخمین زدن در پلنینگ ها
5. اطمینان از برقراری صحیح فرآیندهای چابک
6. توانایی کافی در راهنمایی تیم جهت اطمینان از عملکرد فرآیندهای اجایل
7. دانش کافی در مورد تسک، پیگیری بک لاگ، نمودار Burndown، Velocity و User Story
8. کمک به تیم به صورت جمعی و اعضای تیم به صورت فردی برای شفاف سازی اهداف اسپرینت و دستیابی به آنها
9. تسلط به نرم افزار Jira
مهارت های فردی:
1. توانایی حل تعارض با تمرکز بر ارزش های چابک با ذهنی بازو بر اساس صداقت و احترام
2. توانایی برقراری ارتباط و تعامل دوستانه، موثر و منعطف و توانایی همراهی با جریان سریع فرآیندهای چابک به عنوان نیروی پشتیبان و تسهیل گر تیم برای هماهنگی با تغییرات و مواجهه با موانع فارغ از ابزارها و فرآیندها
3. محافظت از تیم در برابر عوامل بیرونی و حفظ تمرکز تیم بر فرآیند توسعه نرم افزار
4. توانایی و پشتکار در پیگیری و برطرف کردن موانع تیم
5. توانایی اولویت قرار دادن منافع تیمی در مقابل منافع فردی
6. توانایی درک و قبول مسئولیت برای تحویل به موقع محصول
1. توانایی حل تعارض با تمرکز بر ارزش های چابک با ذهنی بازو بر اساس صداقت و احترام
2. توانایی برقراری ارتباط و تعامل دوستانه، موثر و منعطف و توانایی همراهی با جریان سریع فرآیندهای چابک به عنوان نیروی پشتیبان و تسهیل گر تیم برای هماهنگی با تغییرات و مواجهه با موانع فارغ از ابزارها و فرآیندها
3. محافظت از تیم در برابر عوامل بیرونی و حفظ تمرکز تیم بر فرآیند توسعه نرم افزار
4. توانایی و پشتکار در پیگیری و برطرف کردن موانع تیم
5. توانایی اولویت قرار دادن منافع تیمی در مقابل منافع فردی
6. توانایی درک و قبول مسئولیت برای تحویل به موقع محصول
شرح وظایف:
1. تسهیل کارها در جهت خلاقیت بیشتر تیم و بهبود عملکرد تیم در فرآیند توسعه ی نرم افزار
2. مسئول مدیریت فرآیندهای تیم اسکرام بر اساس فرآیند های چابک
3. برطرف کردن موانع برای تیم اسکرام
4. تنظیم جلسات دیلی، تسهیل جلسات ، تنظیم جلسات موردی برای دمو و فرِآیندهای تصمیم گیری برای اطمینان از تطبیق عملکرد تیم مطابق با اهداف اسپرینت
5. کمک به مالک محصول جهت تنظیم بک لاگ به صورت مناسب و قابل درک برای اعضای تیم اسکرام
6. هدایت جلسات retrospective و پیگیری جهت تحقق تصمیمات و ایده های مطرح شده در این جلسات
7. مدیریت برگزاری و زمانبندی جلسات پلنینگ
1. تسهیل کارها در جهت خلاقیت بیشتر تیم و بهبود عملکرد تیم در فرآیند توسعه ی نرم افزار
2. مسئول مدیریت فرآیندهای تیم اسکرام بر اساس فرآیند های چابک
3. برطرف کردن موانع برای تیم اسکرام
4. تنظیم جلسات دیلی، تسهیل جلسات ، تنظیم جلسات موردی برای دمو و فرِآیندهای تصمیم گیری برای اطمینان از تطبیق عملکرد تیم مطابق با اهداف اسپرینت
5. کمک به مالک محصول جهت تنظیم بک لاگ به صورت مناسب و قابل درک برای اعضای تیم اسکرام
6. هدایت جلسات retrospective و پیگیری جهت تحقق تصمیمات و ایده های مطرح شده در این جلسات
7. مدیریت برگزاری و زمانبندی جلسات پلنینگ
مهارت هایی که مزیت محسوب میشوند:
1. دانش اولیه در حوزه برنامه نویسی
2. دانش در حوزه ی فرآیندهای مختلف توسعه ی نرم افزار
1. دانش اولیه در حوزه برنامه نویسی
2. دانش در حوزه ی فرآیندهای مختلف توسعه ی نرم افزار
مهارت‌های مورد نیاز
- Scrum Master
- Jira
- Velocity
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست