شرکت همراه کسب و کارهای هوشمند جهت تکمیل تیم منابع انسانی خود در حوزه جذب و استخدام از متقاضیان واجد شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید.
توانمندی های مورد نیاز:
آشنایی با کانال های کاریابی و درج آگهی
آشنا به روش های جذب و استخدام
آشنایی با سیستم ATS
آشنا به آزمون های روانشناسی
مسلط به روش ها و تکنیک های مصاحبه
تسلط بر نرم افزار های آفیس
حداقل 3 سال سابقه کاری مرتبط
* سابقه کار در صنعت IT و TELECOM مزیت محسوب می شود.
شرح وظایف:
برنامه ریزی، هماهنگی و اجرای فرایند های مصاحبه
برنامه ریزی برای بهبود شاخص های جذب و استخدام
پیش بینی نیازهای جذب و تهیه برنامه جذب و استخدام
تدوین آگهی های شغلی و انتخاب کانال های موثر برای هرشغل
هماهنگی با مدیران درخواست کننده برای شناسایی نیاز های جذب
مدیریت کانال های تامین استعدادها و بکارگیری روش و رویکردهای نوین در کشف و جذب استعدادها
انجام امور مربوط به جذب و استخدام
انجام مصاحبه تلفنی، عمومی و خروج
بایگانی رزومه و ارائه گزارشات جذب و استخدام
انجام آزمون های استخدامی و آشنایی با تست های روانشناسی
اجرای فرایند آنبوردینگ و آفبوردینگ
معرفی شرکت
شرکت «همراه اول» همواره در ساخت تجربههای نوین و کاربردی پیشرو بوده است. این شرکت در راستای توسعه فناوریهای دیجیتال و خلق خدمات مبتنی بر تکنولوژی با تاسیس شرکت «همراه کسب و کارهای هوشمند» کوشیده است تا بستری برای رشد و توسعه صنعت دیجیتال در ایران را فراهم کند.
شرکت «همراه کسب و کارهای هوشمند» در تلاش است تا با بهرهگیری از نوآوریها، متخصصان خلاق و دانش فنی پیشرفته، تجربه زندگی دیجیتال منحصربهفردی را برای همه ایرانیان فراهم آورد.
ما باور داریم که با توسعه تکنولوژی و بهرهگیری از آن است که میتوان محدودیتها را شکست داد، کسب و کارهای تازهای راهاندازی کرد و ایدههای خلاق را به ثمر رساند.
ما تلاش میکنیم برای مشتریان خود، تجربهای تازه از فضای دیجیتال بسازیم تا همه افراد بتوانند به سادهترین و کاربردیترین شکل، پاسخی برای تمام نیازهای زندگی خود بیابند.
اگر به فناوری و جهان گسترده دیجیتال علاقه دارید، آماده شروع یک چالش جدید هستید، به همکاری با یک شرکت بزرگ علاقهمند هستید، نتیجهبخشی پشتکار و تلاش را باور دارید و از یاد گرفتن همراه با کار کردن لذت میبرید... ما مشتاقانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد