استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
• گزارش‌دهی و تحلیل وضعیت:
بررسی شرایط جذب، متریک‌ها و توان سازمان در جذب استعدادها در بازار و ارائه راه‌حل
• توسعه منابع جذب:
برنامه‌ریزی، برگزاری و حضور در مدیوم‌های مختلف با هدف توسعه منابع در دسترس برای جذب در سازمان، من‌جمله نمایشگاه‌های کار، رویدادهای مرتبط و فضای مجازی در دسترس.
• انجام مصاحبه های شایستگی محور
• بررسی و غربال رزومه های دریافتی بر اساس شرایط احراز
• آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی و تشخیص شخصیت
• آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی
• آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
• آشنایی کامل با استراتژی های ارزیابی عملکرد
• رفرنس چک و بررسی تایید صلاحیت متقاضی از مدیران قبلی
• تهیه انواع گزارشات تحلیلی مدیریتی در حوزه جذب و استخدام
• شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با ایشان به منظور جذب در سازمان
الزامات:
تجربه فعالیت حداقل 3 سال در تیم‌های سرمایه‌های انسانی
توانایی برقراری ارتباط موثر
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
• گزارش‌دهی و تحلیل وضعیت:
بررسی شرایط جذب، متریک‌ها و توان سازمان در جذب استعدادها در بازار و ارائه راه‌حل
• توسعه منابع جذب:
برنامه‌ریزی، برگزاری و حضور در مدیوم‌های مختلف با هدف توسعه منابع در دسترس برای جذب در سازمان، من‌جمله نمایشگاه‌های کار، رویدادهای مرتبط و فضای مجازی در دسترس.
• انجام مصاحبه های شایستگی محور
• بررسی و غربال رزومه های دریافتی بر اساس شرایط احراز
• آشنایی با آزمون های روانشناسی سازمانی و تشخیص شخصیت
• آشنایی با مفاهیم و مدل های شایستگی
• آشنایی کامل با اصول ارزیابی و مصاحبه های مبتنی بر شایستگی
• آشنایی کامل با استراتژی های ارزیابی عملکرد
• رفرنس چک و بررسی تایید صلاحیت متقاضی از مدیران قبلی
• تهیه انواع گزارشات تحلیلی مدیریتی در حوزه جذب و استخدام
• شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با ایشان به منظور جذب در سازمان
الزامات:
تجربه فعالیت حداقل 3 سال در تیم‌های سرمایه‌های انسانی
توانایی برقراری ارتباط موثر
دارای روحیه مشارکت و کار تیمی
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست