استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری

شرح وظایف:
- نیازسنجی ۶ ماهه نیروی انسانی بر اساس فرم نیازسنجی نیروی انسانی.
- مصاحبه با متقاضیان کار در خصوص تجربه کاری، سطح تحصیلات، آموزش و مهارت ها و توضیح جزئیات کار از جمله وظایف، مزایا و شرایط کاری برای متقاضیان
- و در صورت نیاز تماس با مراجع مربوطه و بررسی صحت سوابق متقاضیان، تماس با مراجع مربوطه و بررسی صحت سوابق متقاضیان
- ارجاع متقاضیان واجد شرایط به مسئول واحد درخواست کننده در خصوص انجام مصاحبه تخصصی.
- آشناسازی کارمند جدید با شرکت، شغل و وظایف شغلی اش (فرایند جامعه پذیری)
- ارائه گزارش های متنوع پرسنلی به مقام مافوق
- نظارت بر روابط بین کارکنان و حل مشکلات احتمالی موجود
- تعیین و محاسبه حقوق و مزایای کارکنان متناسب با توانایی ها و وظایفی که به عهده دارند و ارائه لیست های کارکرد حقوق در پایان ماه به امور مالی
- ارائه پیشنهاد و اجرای امور رفاهی کارکنان
- انجام امور مربوط به ثبت اثر انگشت کارکنان/ سفارش بچ سینه کارکنان/ بروزرسانی دفترچه جامعه پذیری
- پیگیری و حضور در جلسات دفاعیه اداره کار و سازمان بیمه تامین اجتماعی
- تهیه بانک اطلاعات جامع اطلاعات پرسنلی
- اطلاع از قوانین و بخشنامه های دولت در خصوص کارکنان و تهیه و بروزرسانی دستورالعمل های حوزه منابع انسانی
- انجام فرآیند خروج از خدمت کارکنان اعم از اخراج، استعفا بر اساس ضابط و انجام فرآیند تصفیه حساب با آنان
- تهیه و بروزرسانی پرونده پرسنلی (فیزیکی و مجازی)
- صدور انواع گواهی ها و نامه های مرتبط با امور کارکنان

مهارت‌های عمومی و تخصصی:
- آشنایی با امور رفاه و نگهداشت کارکنان
- تسلط به فرایند نیرویابی و کانال های جذب
- آشنایی به تکنیک های مصاحبه
- تسلط به فرایند محاسبه کارکرد و بستن لیست حقوق ماهانه
- تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
-تسلط به طراحی چارت و شرح مشاغل
- آشنایی با اصول مکاتبات اداری
- توان تصمیم سازی
- توان سازماندهی
- توان ارتباطی مناسب و روابط خوب
- توانایی کار تیمی
- دقت و توجه به جزئیات

روزهای کاری از شنبه تا چهارشنبه 8.30 تا 16.30و 5شنبه ها یک هفته در میان از 8.30 تا 12.30
محل شرکت محدوده میدان فرهنگ سعادت آباد می باشد
سن بین 28 تا 35 سال
تحصیلات؛ کلیه گرایش های رشته مدیریت، آمار، مهندسی صنایع

منتظرتان هستیم