گروه مهندسی آی کن | ICAN

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر www.ican.ir

فرصت‌های شغلی ۲۳

استخدام مدیر اداری و منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

تدوین طرح ها و برنامه های منابع انسانی جهت جذب، حفظ و نگهداشت منابع انسانی
مشارکت در برنامه ریزی و ارائه پیشنهادها و سیاست های منابع انسانی و نظارت برحسن اجرای آنها
تهیه و تنظیم خط مشی ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، آیین نامه و بخش نامه های منابع انسانی
برنامه ریزی جهت تأمین منابع انسانی موردنیاز واحدها
مسلط به اصول ارتقای برند کارفرمایی در حوزه منابع انسانی
مسلط به نرم افزارهای مرتبط (اتوماسیون اداری، سیستم های اطلاعات پرسنل و تسلط قابل قبول به نرم افزار آفیس)
تسلط بر فرآیندهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگی محور
تسلط بر قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
برنامه ریزی استراتژیک و عملیاتی و بودجه بندی در حوزه منابع انسانی
داشتن سابقه کار در شرکت های حوزه فناوری اطلاعات مزیت بزرگی محسوب می شود.

مزایا:
پرداخت به موقع حقوق که حق شماست و وظیفه ی ما
پنج شنبه ها تعطیل
بیمه تکمیلی
تسهیلات بانکی
صندوق وام پرسنلی
کمک هزینه باشگاه ورزشی
صبحانه

معرفی شرکت

داستان پیدایش ما
گروه مهندسی آی کن فعالیت خود را در سال ۱۳۷۹ با یک تیم متخصص از دانش آموختگان کارشناسی و ‏کارشناسی ارشد کامپیوتر با تجربه موفق تولید نرم افزار با هدف ارتقای فرهنگ فناوری اطلاعات‎ (IT) ‎و تولید ‏نرم افزارهای مورد نیاز کشور مطابق با استاندارهای روز دنیا، پر کردن خلاء موجود در خصوص تولید ‏محصولات نرم افزاری ملی با کیفیت جهانی آغاز نمود و با همین رویکرد خیلی زود توانست در بازار نرم ‏افزارهای سازمانی خود را به عنوان پیشتاز نوآوری و خلاقیت معرفی نماید.

ارزش هایی که ما به آن مفتخریم

حالمون خوبه و اونو مدیون فرهنگ خوب و ارزش های قابل ستایش سازمان هستیم
ما هستیم تا با هم بیاموزیم و رشد کنیم. اگر می‌خواهید به روز باشید، آی کن را به شما پیشنهاد می‌کنیم؛ ‏چرا که آی کن بهترین مکان برای آموزش‌های به روز است‎
در آی کن با هم پیش می رویم و می سازیم، هر روز یک تجربه ی تازه برای آی کن است.‏
‏ حاصل کار ما بر زندگی و کسب‌وکار هموطنانمان در گستره صنایع و مشاغل مختلف پراکنده است و هدف ما ‏تحقق کارآمدی و بهره‌وری در همه سازمان‌های ایرانی است.‏
خلاقیت و نوآوری سرمایه مهم همکاران آی کن است که در فضای کاری باز و دوستانه حمایت می‌شود‎.‎

.‎