استخدام کارشناس ارشد استعدادیابی (آقا)
شرح موقعیت شغلی
- شناسایی نیاز و برنامه ریزی استراتژی جذب استعداد ها و ارزیابی آن ها
- مسلط به منطق مدل شایستگی سازمان
- آشنا به جانشین پروری و ایجاد برنامه های جانشین پروری
- برنامه ریزی مسیرهای شغلی توسعه کارکنان
- طراحی و ارائه برنامه های آموزشی برای توسعه فردی ، تیمی کارکنان
ویژگی های فردی :
- انعطاف پذیر و توانمند در مواجهه با چالش های جدید.
- دقیق، منظم، پویا، مسئولیت پذیر و پیگیر تا زمان حصول نتیجه
- علاقه مند به کار در محیطی پویا.
- توانایی اولویت بندی انجام امور و تصمیم گیری درست و به موقع.
- برخورداری از تفکر منطقی و تحلیلی همراه با توانایی حل مساله خلاقانه.
- توانایی مدیریت زمان و توجه به جزئیات.
مهارت‌های مورد نیاز
- استعدادیابی
- برنامه ریزی استراتژیک
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست