استخدام مدیر منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• نظارت بر تطابق با قوانین کار، سیاست‌های شرکت و مقررات ایمنی.
• حمایت از برنامه‌ریزی مسیر شغلی و ابتکارات توسعه حرفه‌ای.
• نظارت بر تقویت فرهنگ سازمانی و انگیزش کارکنان.
• اجرای سیستم‌های مدیریت عملکرد برای شناسایی و حمایت از رشد کارکنان.
• توسعه استراتژی‌های جانشینی و مدیریت استعداد برای تضمین پایداری نیروی کار.
• ایجاد ساختارهای جبران خدمات و مزایا مطابق با استانداردهای صنعت.
• نظارت بر شاخص‌های منابع انسانی و ارائه گزارشات برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک.

• تسلط بر قوانین کار و اطمینان از تطابق با آن‌ها.
• تسلط بر استراتژی‌های منابع انسانی و مدل‌های توسعه کارکنان.
• تجربه در پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد.
• مهارت‌های رهبری قوی برای هدایت تیم‌ها و رسیدن به اهداف سازمان.
• توانایی مدیریت تعارضات و حل مسائل پیچیده منابع انسانی.
• تفکر استراتژیک و توانایی ایجاد ابتکارات موثر در منابع انسانی.
• توانایی برقراری ارتباط موثر در سطوح مختلف سازمان.
• مهارت‌های حل مسئله.

• مهارت در برقراری ارتباط شفاف و مؤثر با تمامی سطوح سازمان.
• تسلط در مدل‌های ارزیابی عملکرد و روش‌های یادگیری.
• توانایی عالی در همکاری و کار تیمی برای ایجاد محیط کاری مثبت.
• انعطاف‌پذیری و تاب‌آوری قوی برای مدیریت شرایط فشار بالا.
• تفکر استراتژیک و رویکرد پیشگیرانه در حل مسائل.
• مهارت در ایجاد و حفظ محیط کاری مثبت و حمایت از رشد فردی کارکنان.

• سرویس رفت و برگشت شخصی
• پاداش
• کارانه
• وام سازمانی
• بیمه درمان تکمیلی
• هدایای مناسبتی
• پزشک سازمانی
  
  

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• مدیریت منابع انسانی
• منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

حقوق

• حقوق از ۵۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه