استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
- شناسایی روش ها و کانال های استخدامی (مانند آگهی، شبکه های اینترنتی و …) با هدف انتخاب روش مناسب برای استخدام
- درج آگهی در کانال های مربوطه بر اساس شرح شغل و شرایط احراز
- غربال گری اولیه، بررسی شرایط متقاضیان و تطبیق شغل و شاغل از طریق مصاحبه تلفنی و حضوری
- تنظیم جلسات مصاحبه و پیگیری نتایج آن ها
- شرکت در پنل های مصاحبه
- رصد شبکه های اجتماعی نظیر لینکدین به منظور شناسایی و Hunt افراد مستعد
- ارائه طرح های خلاقانه در راستای بهبود فرایند جذب
- انجام فرایندهای Onboarding
- انجام رضایت سنجی از فرآیند جذب و استخدام و Onboarding
شرایط احراز :
- آشنایی با روش های تهیه شناسنامه شغلی و شرایط احراز (مصاحبه، فرآیندی و ...)
- مهارت برگزاری کمپین های استخدامی بر اساس اصول برند کارفرمایی
- آشنایی با تکنیک های مصاحبه و مصاحبه شایستگی محور
- آشنایی با مدل های شایستگی
- آشنایی با مفاهیم مربوط به EVP، فرهنگ سازمانی و Employee Experience
- آشنایی با سیستم های رهگیری متقاضیان (ATS)
- اشنایی با KPI های مربوط با جذب و استخدام
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- مصاحبه
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست