هیرگان انرژی | Hirgan Energy

نفت و گاز ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.hirganenergy.com

فرصت‌های شغلی ۸

استخدام سرپرست منابع انسانی

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شایستگی‌های تخصصی:

حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی شرکت‌های مهندسی، نفت، گاز و پتروشیمی
تسلط به فرآیندهای جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد و آموزش کارکنان
آشنایی کامل با قانون کار، تأمین اجتماعی و مقررات مرتبط با منابع انسانی
آشنایی با فرآیند حقوق و دستمزد و سیستم‌های حضور و غیاب
توانایی تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل شاخص‌های منابع انسانی
مهارت مناسب در ارتباطات سازمانی، حل مسئله، برنامه‌ریزی و مدیریت تیم

شرح وظایف:

برنامه‌ریزی و نظارت بر فرآیند جذب، مصاحبه، استخدام و به‌کارگیری نیروی انسانی
برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان
نظارت بر امور پرسنلی شامل قراردادها، حضور و غیاب، مرخصی‌ها و پرونده‌های کارکنان
برنامه‌ریزی و پیگیری آموزش و توسعه کارکنان بر اساس نیازهای سازمان
همکاری در تدوین و اجرای دستورالعمل‌ها، رویه‌ها و فرآیندهای منابع انسانی
تهیه و ارائه گزارش‌ها و شاخص‌های منابع انسانی
نظارت بر اجرای صحیح قوانین کار، تأمین اجتماعی و مقررات مرتبط
مدیریت فرآیند ورود، انتقال و خروج کارکنان و انجام مصاحبه‌های خروج
هماهنگی و نظارت بر فعالیت‌های تیم منابع انسانی و امور اداری مرتبط

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

شركت مهندسي هيرگان انرژي در سال 1382 توسط گروهي از مهندسان و مدیران کارآزموده و متخصص در زمینه طراحي و مهندسی، خدمات خريد، نظارت عالیه و مديريت کارگاهی، نصب، اجرا و راه اندازی پروژه‌هاي نفت‌، گاز، صنايع پالایشگاهی و پتروشيمي‌، خطوط لوله انتقال‌، نيروگاه‌هاي برق و تصفيه خانه‌هاي صنعتي و شهري با خط مشی کلی زیر بنيان گرديد:
1:ارائه خدمات با كيفيت مطلوب و بهينه در زمان بندی مقرر در راستاي تحقق رضايت کارفرمایان، به عنوان پيمانكار EPC.
2:مديريت و هدايت پروژه‌ها در طراحی و مهندسی، خرید، نصب، اجرا و راه اندازی برای انجام خدمات مطابق برنامه و براساس بودجه اوليه.
3:درك و برآورده كردن نيازهاي کارفرمایان و تعهد كامل به اجرای الزامات قانونی و قراردادی
4:همكاري نزديك، صمیمانه و صادقانه با كارفرمايان و پذيرش مسؤوليت براي كاهش خطرات و استفاده و ايجاد فرصت براي كسب مقاصد تعیین شده در پروژه.
5:استفاده از فناوري هاي نوين و رعايت استانداردهاي ملي و بين المللي.
6:استفاده از تجارب موفق شركت‌هاي همكار داخلي و خارجي و جستجو جهت یافتن راهکارهای نوين براي توسعه و نوآوري در راستای كاهش زمان و هزينه انجام پروژه‌ها.
7:برنامه‌ريزي و كنترل پروژه صحیح و متناسب در راستای تحقق اهداف تعریف شده در پروژه ها.
8:سرلوحه قرار دادن كيفيت در خدمات طراحي‌ و مهندسي، خريد تجهيزات و اقلام، نصب و اجرا، ضمن توجه به برنامه زماني و التزام و تعهد به تداوم خدمات مورد نیاز تا راه‌اندازي و تحويل بدون نقص پروژه‌ها.