استخدام مدیر جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• تدوین و بهبود تجربه مصاحبه‌کنندگان در فرآیند استخدام
• شناسایی و استعدادیابی از کانال های مختلف و متنوع و بعضا خلاقانه
• بهبود تجربه مصاحبه‌شوندگان در طول زمان مصاحبه آنها
• ایجاد گزارش های تحلیلی ماهانه و ارائه راهکارهای بهبود
• انجام مصاحبه های خروج و ارائه راهکارهای بهبود
• ایجاد فرآیند جامعه پذیری (آنبوردینگ) برای بهبود هم‌مسیر شدن همکاران جدید

• تسلط به کانال‌های استعدادیابی و داشتن حداقل سه سال تجربه برای استفاده مؤثر از آنها
• تجربه در ساختن تیم جذب و استخدام از صفر مزیت محسوب می‌شود

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• مهم نیست

حقوق

• حقوق از ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه