حسابو | Hesabo

تاسیس در ۱۳۹۴ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر hesabo.com

استخدام کارشناس آموزش

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

آموزش
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

از ۲۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

شرح موقعیت شغلی

ما در حسابو به‌دنبال یک کارشناس آموزش پرانرژی و خوش‌بیان هستیم که بتواند با اجرای آموزش‌های مؤثر، تجربه کاربری مشتریان ما را به سطح بالاتری برساند و نقش کلیدی در افزایش استفاده از سرویس حسابو ایفا کند.
کارشناس آموزش مسئول اجرای آموزش‌های حضوری و آنلاین برای کاربران شرکت‌های طرف قرارداد است؛ با هدف افزایش آگاهی کاربران، کاهش خطاهای استفاده و افزایش نرخ بهره‌برداری از اپلیکیشن حسابو.

مهارت‌ها و توانمندی‌ها

فن بیان عالی و قدرت ارائه بالا
توانایی ارتباط مؤثر با کاربران و مدیریت کلاس
دقت و نظم در اجرا و گزارش‌نویسی
سرعت عمل در پاسخ‌گویی و مدیریت شرایط مختلف
انرژی بالا و روحیه یادگیری

مزیت رقابتی محسوب می‌شود اگر:

سابقه اجرای آموزش داشته باشید
تجربه کار در پشتیبانی یا ارائه محصول نرم‌افزاری داشته باشید

وظایف اصلی

اجرای جلسات آموزشی حضوری و آنلاین طبق برنامه
آموزش کامل قابلیت‌های اپلیکیشن حسابو با زبان ساده و کاربردی
پاسخ‌گویی به سوالات کاربران و مدیریت زمان جلسه
آماده‌سازی پیش از آموزش (مرور نسخه جدید محصول و محتوای آموزشی)
ثبت و ارسال گزارش کامل هر جلسه آموزشی
تعامل مستمر با هماهنگ‌کننده آموزش و تیم محصول
ارائه بازخورد برای بهبود محتوا، روش‌ها و ابزارهای آموزشی
این شغل مستلزم سفر به سایر شهرها می باشد.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

حسابو خدماتی جدید در روند پرداخت حقوق ها است. کارمندان و کارکنان هر شرکت بعد از قرارداد کارفرما با حسابو می‌توانند به کمک این اپلیکیشن هر زمان که مایل باشند حقوق خود را برداشت کرده و به حساب خود واریز کنند. با حسابو دیگر نیازی به صبر کردن تا انتهای ماه برای دریافت حقوق نیست. هر کارمند در هر ساعتی از شبانه‌روز می‌تواند حقوق خود را پیش از سررسید پرداخت حقوق ها برداشت کند و آن را طبق خواست خود استفاده نماید.
حسابو از اپلیکیشن کاربردی و پلتفرم کارفرمایی خود در سال ۱۴۰۰ رونمایی کرد. در این مدت، سازمان‌ها، شرکت‌ها و کسب و کارهای زیادی با ایده حسابو آشنا شده و از خدمات آنها استفاده کرده‌اند. کارمندان با برداشت‌های روزانه و بودجه بندی بهتر، سلامت مالی خود را افزایش داده‌اند و کارفرماها نیز با جذب نیروهای مستعد و نگهداشت کارکنان با تجربه، برند خود را تقویت کرده‌اند.